Työhyvinvoinnin johtaminen muuttuvassa työelämässäLaajuus (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa:
- analysoida työelämän muutosta kulttuurisena ja sosiaalisena kysymyksenä
- kehittää työhyvinvointia edistävää johtamiskulttuuria ja toimintatapoja työelämässä
- johtaa työhyvinvointia strategisesta ja päivittäisjohtamisen näkökulmista