Henkilöstövoimavarojen johtaminen (10 op)
Toteutuksen tunnus: R0304-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
26.11.2018 - 02.12.2018
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
14.01.2019 - 05.05.2019
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 10 op
- Lähiosuus
- 2 op
- Virtuaaliosuus
- 8 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Laurea-ammattikorkeakoulu
- Toimipiste
- Laurea Otaniemi
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 30
- Koulutus
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- suunnitella, kehittää ja johtaa henkilöstövoimavaroja liiketoimintastrategian mukaisesti
- rekrytoida ja perehdyttää työntekijöitä
- motivoida ja palkita yksilöitä ja tiimejä
- kehittää osaamista organisaatiossa
- edistää organisaation hyvinvointia
Aika ja paikka
Otaniemen kampus. Aikataulu ks. Lukkarikone.
Aikataulumuutokset ovat mahdollisia.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Viitala, R. (2013). Henkilöstöjohtaminen: Strateginen kilpailutekijä (4. uud. p.). Helsinki: Edita
Muuta lähdeaineistoa:
Kauhanen, J. (2012). Henkilöstövoimavarojen johtaminen. (10.-11. p.) Helsinki: Sanoma Pro
Kauhanen, J. (2015). Esimies palkitsijana: Aseta tavoitteet, mittaa ja palkitse (1. p.). [Helsinki]: Kauppakamari.
Kauhanen, J. (2016). Työhyvinvointi organisaation menestystekijänä: Kehittämisohjelman laatiminen (1. painos.). [Helsinki]: Kauppakamari.
Österberg, M. (2015). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja (5., uud. p.). [Helsinki]: Kauppakamari.
Toteutustapa
Opintojakso sisältää sekä lähitapaamisia (Otaniemen kampuksella) että työskentelyä Optima -työtilassa. Lisäksi opintojaksoon sisältyy tiimityönä tehtävä kehittämisprojekti.
Opintojakson keskeinen sisältö
- Henkilöstösuunnittelu ja -järjestelmät
- Rekrytointi ja perehdyttäminen
- Motivointi ja palkitseminen
- Hyvinvoinnin edistäminen
- Osaamisen kehittäminen
Työelämäyhteistyö ja/tai TKI
Opintojaksolla toteutetaan kehittämisprojekti. Tiimit valitsevat projektin aiheen ja hankkivat toimeksiantajan itsenäisesti. Projektin teema liittyy opintojakson keskeisiin sisältöalueisiin
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Opintojakso sopii kaikkien alojen opiskelijoiden täydentäviin opintoihin. Opintojakso sopii henkilöstöalan asiantuntijatehtäviin suuntautuville, esimiestehtävistä kiinnostuneille ja yrittäjäksi aikoville.