Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Aika ja paikka

Opintojakso on monimuotototeutus.

Opintojakson aloituskerralla on suositeltavaa olla läsnä. Mikäli opiskelija ei pääse osallistumaan orientaatiokertaan, hänen täytyy katsoa tallenne orientaatiosta.
Opiskelijat, jotka eivät osallistu orientaatioon, tekevät korvaavan tehtävän orientaatiotallenteesta. (Kts. ohjeet canvas- työtila)

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Suositeltava kirjallisuus:

Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M.: Lähijohtaminen sosiaalialalla. (2021).

Toteutustapa

Opinto toteutetaan monimuotototeutuksena Canvas-oppimisalustalla Zoom-verkkotapaamisissa ja Otaniemen kampuksella. Opintojakson viestintä ja ohjaus tapahtuu pääasiassa Canvas-oppimisalustalla.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojakson orientaatio on 21.1. klo 10.45- 12.15 zoom
https://laurea.zoom.us/j/9456494446?omn=65849709910

Opintojaksolla on lisäksi kaksi zoom-luentoa:
4.2. 16.00-17.30 Zoom (kts. linkki canvasista)
25.3. 8.30-10.00 Zoom (kts. linkki canvasista)

Opintojaksolla on orienaatiotehtävä, jolla paikka varmistetaan opintojaksolle 26.1. mennessä. Jos opiskelja ei pakottavasta syystä pääse orienaatioon, tekee hän orienaatiotehtävän lisäksi korvaavan tehtävän myöhemmin ilmoitettavan ohjeen mukaan (Canvas).

Opintojaksolla on tämän lisäksi kolme erillistä tehtävää, jotka palautetaan opintojakson kuluessa. Opintojaksolla on yksilötehtävä ja kaksi paritehtävää. Opiskelijat valitsevat itse parinsa.

Moduuli 1: Minä työyhteisössä
Arviointi: hyväksytty/hylätty (20 % opintojakson arvosanasta, yksilötehtävä)
Palautuspäivä 23.2.2025

Moduuli 2. Lähijohtamisen perusteet.
Arviointi: numeerinen hylätty-5 (60 % opintojakson arvosanasta, paritehtävä)
Palutuspäivä 23.3..2025

Moduuli 3. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari
Arviointi: numeerinen hylätty-5 (20 % opintojakson arvosanasta, paritehtävä)
Palautuspäivä 20.4.

Kaikkien opintojakson tehtävien uusintapalautuspäivät ovat 4.5. ja 18.5.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Jos sinulla on aiempaa opinnon tavoitteiden mukaista osaamista, jonka haluat osoittaa osaamisen näytöllä tai sinulla on mahdollisuus hankkia tarvittava osaaminen opinnollistaen, ole yhteydessä vastuuopettajaan ennen opinnon orientaatiota.

Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintototeutuksesta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.

Katso lisätietoa opiskelijaintrasta: https://laureauas.sharepoint.com/sites/studentFin_opintojensuunnittelu/SitePages/Osaamisen-tunnistaminen-ja-tunnustaminen.aspx

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135h.

Sisältö ja sen jaksotus

Tämä opintojakso vastaa sosionomi amk-tutkinnon kompetensseihin:

Työyhteisö-, johtamis- ja yrittäjyysosaaminen

-työskentelee työyhteisön esihenkilönä ja jäsenenä sosiaalisesti, eettisesti, ekologisesti ja
taloudellisesti kestävällä tavalla
- tuntee keskeisen työlainsäädännön ja edistää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja
työturvallisuutta
- tunnistaa itsensä johtamisen ja työyhteisön johtamisen merkityksen osana työn hallintaa ja
organisointia sekä oman asiantuntijuuden kehittymistä ja urasuunnittelua
- arvioi työn laatua ja tuloksia sekä ymmärtää strategian sekä talous-, tieto- ja henkilöstöjohtamisen merkityksen organisaation toiminnassa

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.