Responsible Management in the Work Community (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
- demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
- act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
- apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
- act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
- develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community

Location and time

Opintojakso on monimuotototeutus.

Opintojakson aloituskerralla on suositeltavaa olla läsnä. Mikäli opiskelija ei pääse osallistumaan orientaatiokertaan, hänen täytyy katsoa tallenne orientaatiosta.
Opiskelijat, jotka eivät osallistu orientaatioon, tekevät korvaavan tehtävän orientaatiotallenteesta. (Kts. ohjeet canvas- työtila)

Materials

Suositeltava kirjallisuus:

Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M.: Lähijohtaminen sosiaalialalla. (2021).

Teaching methods

Opinto toteutetaan monimuotototeutuksena Canvas-oppimisalustalla Zoom-verkkotapaamisissa ja Otaniemen kampuksella. Opintojakson viestintä ja ohjaus tapahtuu pääasiassa Canvas-oppimisalustalla.

Employer connections

Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.

Exam schedules

Opintojakson orientaatio on 21.1. klo 10.45- 12.15 zoom
https://laurea.zoom.us/j/9456494446?omn=65849709910

Opintojaksolla on lisäksi kaksi zoom-luentoa:
4.2. 16.00-17.30 Zoom (kts. linkki canvasista)
25.3. 8.30-10.00 Zoom (kts. linkki canvasista)

Opintojaksolla on orienaatiotehtävä, jolla paikka varmistetaan opintojaksolle 26.1. mennessä. Jos opiskelja ei pakottavasta syystä pääse orienaatioon, tekee hän orienaatiotehtävän lisäksi korvaavan tehtävän myöhemmin ilmoitettavan ohjeen mukaan (Canvas).

Opintojaksolla on tämän lisäksi kolme erillistä tehtävää, jotka palautetaan opintojakson kuluessa. Opintojaksolla on yksilötehtävä ja kaksi paritehtävää. Opiskelijat valitsevat itse parinsa.

Moduuli 1: Minä työyhteisössä
Arviointi: hyväksytty/hylätty (20 % opintojakson arvosanasta, yksilötehtävä)
Palautuspäivä 23.2.2025

Moduuli 2. Lähijohtamisen perusteet.
Arviointi: numeerinen hylätty-5 (60 % opintojakson arvosanasta, paritehtävä)
Palutuspäivä 23.3..2025

Moduuli 3. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari
Arviointi: numeerinen hylätty-5 (20 % opintojakson arvosanasta, paritehtävä)
Palautuspäivä 20.4.

Kaikkien opintojakson tehtävien uusintapalautuspäivät ovat 4.5. ja 18.5.

Completion alternatives

Jos sinulla on aiempaa opinnon tavoitteiden mukaista osaamista, jonka haluat osoittaa osaamisen näytöllä tai sinulla on mahdollisuus hankkia tarvittava osaaminen opinnollistaen, ole yhteydessä vastuuopettajaan ennen opinnon orientaatiota.

Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintototeutuksesta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.

Katso lisätietoa opiskelijaintrasta: https://laureauas.sharepoint.com/sites/studentFin_opintojensuunnittelu/SitePages/Osaamisen-tunnistaminen-ja-tunnustaminen.aspx

Student workload

5 op = 135h.

Content scheduling

Tämä opintojakso vastaa sosionomi amk-tutkinnon kompetensseihin:

Työyhteisö-, johtamis- ja yrittäjyysosaaminen

-työskentelee työyhteisön esihenkilönä ja jäsenenä sosiaalisesti, eettisesti, ekologisesti ja
taloudellisesti kestävällä tavalla
- tuntee keskeisen työlainsäädännön ja edistää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja
työturvallisuutta
- tunnistaa itsensä johtamisen ja työyhteisön johtamisen merkityksen osana työn hallintaa ja
organisointia sekä oman asiantuntijuuden kehittymistä ja urasuunnittelua
- arvioi työn laatua ja tuloksia sekä ymmärtää strategian sekä talous-, tieto- ja henkilöstöjohtamisen merkityksen organisaation toiminnassa

Evaluation scale

H-5

Further information

Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.