Knowledge Management and Targeting in a Company (15 cr)
Code: TP00BL38-3002
General information
- Enrollment
-
25.11.2019 - 31.12.2019
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
13.01.2020 - 13.05.2020
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 15 cr
- Local portion
- 7 cr
- Virtual proportion
- 8 cr
- RDI proportion
- 15 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Hyvinkää
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 5 - 12
- Degree programmes
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Location and time
Ks. Pakki
Materials
Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto, valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.
Teaching methods
Tässä projektissa kehitetään yrityksen osaamisen johtamista ja kohdentamista sekä löydetään keinoja mm. työntekijän uudelleen sijoittamiseen. Tämä projekti sopii opiskelijoille, jotka haluavat kehittää osaamistaan henkilöstöjohtamisen eri osa-alueissa.
Yhteistyökumppaniin tutustuminen viikko 3 aikana mm. www.sivut ja prebriiffi 13.1.2020 klo 15-16 tilassa 3-7
Projektibriiffi eli aloitustapaaminen 20.1.2020 klo 13-15 yrityksen HY247 tiloissa Fabianinkatu 33
00100 Helsinki. Tapaaminen Fabianinkatu 33 ovella, josta siirrymme yhdessä HY247 neuvottelutiloihin.
https://tilavaraus.helsinki.fi/fi/keskusta/paarakennus-fabianinkatu-33/paarakennus-sali-4
Ajat: Viikottainen ohjausaika on joka maanantai klo 9-10 tilassa 3-7
Projektibriiffistä (eli projektin aloitustapaamisesta) lähetetään ilmoittautuneille erillinen sähköpostikutsu.
Voit saada tästä projektista pisteitä myös seuraaviin moduuleihin: LK & HR
Ohjaus ja viestintä: viestintäkäytänteistä sovitaan projektikohtaisesti.
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin. Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.
Employer connections
Tämän yrityksen yhteistyökumppanina toimii Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut HY247
https://www.hy247.fi/
"Meitä HY247:ssä yhdistää halu tehdä ja kokeilla uusia asioita yhdessä. Meillä uudessä työyhteisössämme on lupa rohkeasti yrittää ja erehtyä, rakentaa ja kehittyä. Me teemme töitä tiedonkulun ja vuorovaikutuksen eteen, joka päivä. Yhdessä olemme enemmän kuin osiemme summa, Sinun panostasi tarvitaan. "
Evaluation scale
H-5