Responsible Management in the Work Community (5 cr)
Code: R0206-3048
General information
- Enrollment
-
22.05.2023 - 28.05.2023
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.08.2023 - 31.12.2023
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Campus
- Laurea Otaniemi
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 35 - 50
- Degree programmes
- Sosionomikoulutus (SSG2), Laurea Otaniemi (Finnish)
- Teachers
- Annemari Kantanen
- Pauliina Lampinen
- Tiina Rikala
- Anu Nordlund
- Teacher in charge
- Anu Nordlund
- Groups
-
SSG221SASosionomikoulutus, monimuotototeutus, S21, Otaniemi
- Study unit
- R0206
Learning outcomes
The student is able to
- demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
- demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
- act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
- apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
- act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
- develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community
Location and time
Opintojakso on verkkototeutus.
Opintojakson aloituskerralla on suositeltavaa olla läsnä. Mikäli opiskelija ei pääse osallistumaan orientaatiokertaan, tulee hänen tehdä orientaatiotehtävään pyydetty lisätehtävä,(ohjeet canvasissa). Opintojaksolle osallistuminen vahvistetaan orientoivalla tehtävällä, joka palautetaan Canvas -työtilaan 3.9. mennessä.
Materials
Suositeltava kirjallisuus:
Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)
Teaching methods
Opintojakso toteutetaan orientaatiokertaa 25.8. lukuunottamatta verkossa. Opintojakson kaikki tehtävät palautetaan Canvas -työtilaan. Aikataulut on ilmoitettu erillisinä ja pyydämme opiskelijaa huomioimaan aikataulunsa siten, että tämän opintojakson suorittaminen on mahdollista.
Employer connections
Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.
Exam schedules
Opintojakson aloitus on perjantaina 25.8. klo 9-12 Otaniemen kampuksella
Lisäksi järjestetään zoom-luennot:
22.09.2023 09.00 - 10.30 Ulkopuolinen tila : Zoom
26.10.2023 09.00 - 10.30 Ulkopuolinen tila : Zoom
Opintojaksolla on tämän lisäksi kolme erillistä tehtävää, jotka palautetaan opintojakson kuluessa. Näihin on syytä varata riittävästi tekemisaikaa ja määräaikoja on syytä noudattaa.
Moduuli 1: Minä työyhteisössä: hyväksytty/hylätty (20 % jakson arvosanasta, yksilötehtävä)
Palautuspäivä: 10.9.
Moduuli 2. Esihenkilötyön perusteet. Asteikolla 0-5 (60 % jakson arvosanasta, paritehtävä)
Palutuspäivä: 8.10
Moduuli 3. Työoikeus. Asteikolla 0-5 (20 % jakson arvosanasta, paritehtävä)
Palautuspäivä: 5.11.
Kaikkien tehtävien uusintapalautuspäivät: 19.11. ja 10.12
Student workload
5 op = 135h.
Content scheduling
Toimiminen työyhteisön jäsenenä ja kyky analysoida ja kehittää omaa toimintaa
Työlainsäädännön ja TESien soveltaminen käytäntöön
Esihenkilötyön perusteet ja työhyvinvoinnin edistäminen
Evaluation scale
H-5
Further information
Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.