Johtaminen ja johtajuus (5 op)

Toteutuksen tunnus: HL00BT79-3002

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 23.05.2022 - 29.05.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 28.08.2022 - 11.12.2022
Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 1 op

Virtuaaliosuus: 4 op

Toimipiste: Laurea Leppävaara

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 50

Koulutus: Liiketalouden koulutus (HLA2), Laurea Leppävaara

Opettajat: Marjaana Marmo; Kirsi Maste

Vastuuopettaja: Kirsi Maste

Ryhmät: HLA222KA
Liiketalouden koulutus, monimuotototeutus, K22, Leppävaara

Opintojakso: HL00BT79

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oheislukemisto (esim.)
- Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
- Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi (myös verkkoversiona)
- Äimälä Markus: Työsopimuslaki, 2017
- Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita, 2019
- Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla.
Canvasin työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Toteutustapa

Toteutus: monimuotototeutus (läsnäopetusta Leppävaaran kampuksella + itsenäistä työskentelyä)

Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä tehtäviä:
- itsensä johtaminen - yksilötehtävä
- johtajahaastattelu - tiimityö
- työoikeus - yksilötehtävä

Opintojaksolla tarkastellaan johtamista ja esihenkilötyötä mm. seuraavista näkökulmista:
- Johtaminen, johtajuus ja esihenkilötyö
- Itsensä johtaminen
- Esihenkilö strategian toimeenpanijana
- Ryhmien ja tiimien johtaminen
- Motivaatio, motivointi
- Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana
- Omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen

Harjoituksia lähiopetuksen yhteydessä.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Lähipäivät ovat opiskelijan oppimisen kannalta tärkeät.

Orientaatio Leppävaaran kampuksella 2.9.2022

Ennen opintojakson aloittamista opiskelijan tulee tehdä orientaatiotehtävä, orientaatiotehtävän suorittaminen on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija. (Laurean tutkintosääntö.)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Osaamisen näyttö

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia.