Siirry suoraan sisältöön

Terveydenhoitaja itsensä johtajana ja yrittäjänä (5 op)

Toteutuksen tunnus: ST00BT22-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
20.05.2024 - 26.05.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
19.08.2024 - 31.12.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
1 op
Toteutustapa
Etäopetus
Toimipiste
Laurea Otaniemi
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
Terveydenhoitajakoulutus (STG2), Laurea Otaniemi
Opettajat
Päivi Ylinen
Vastuuopettaja
Päivi Ylinen
Ryhmät
STG221SA
Terveydenhoitajakoulutus, monimuotototeutus, S21, Otaniemi
Opintojakso
ST00BT22

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- tunnistaa itsensä johtamisen ja ajanhallinnan taidot osana työtään
- ymmärtää yrittäjämäisen toiminnan sekä sisäisen yrittäjyyden perusperiaatteet
- analysoida johtajuuden merkitystä toimivissa organisaatioissa
- ottaa jatkuvan työn kehittämisen osaksi omaa työtään
- vaikuttaa positiiviseen muutoksen suuntaan
- tunnistaa työnsä oikeudet ja velvollisuudet
- kytkeä työhyvinvoinnin osaksi omaa ja tiimin jaksamista
- toimia työyhteisön jäsenenä ja tiimissä eettisten periaatteiden mukaisesti
- tunnistaa hyvän terveydenhoitotyön laadun ja osaa ottaa osaa laatutyöskentelyyn
- ottaa päätöksentekotaidot osaksi työtään
- tukea omalla toiminnallaan tiiminsä, ryhmien ja opiskelijoiden, oppimista, osaamista ja motivaatiota
- selittää kustannustietoisuuteen vaikuttavia tekijöitä terveydenhuollossa ja tunnistaa oman roolinsa osana yksikön taloutta
- viestiä ja markkinoida työssä ja toiminnassa

Aika ja paikka

Katso opinnon orientaatio Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Opiskelu tapahtuu verkossa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opiskelumateriaali on nähtävillä Canvas-työtilassa, kun se avautuu.

Toteutustapa

Vuorovaikutteinen verkkototeutus:

Opinto toteutetaan verkkototeutuksena eikä edellytä kampukselle tuloa. Opinnolla on aikataulutettu orientaatio Zoomissa. Opinnossa on itsenäistä verkkotyöskentelyä sekä valittavissa pari- tai ryhmätyöskentelyä. Opinto edellyttää aktiivisuutta ja sitoutumista. Tehtävistä annetaan palautetta opettajan toimesta ja voidaan hyödyntää myös vertaispalautteenantoa.

Opintojakson suoritus, tehtävät ja arviointi käydään läpi opintojakson orientaatiossa.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Tehtävien kautta toteutuu TKI (Johtamisen etiikka ja terveydenhoidon laatu,
Johtajuus toimivassa työyhteisössä, Työhyvinvointi, Terveydenhoitajuus, itsensä johtaminen ja sisäinen yrittäjyys).

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Tutkintosääntöön (2024) perustuen toteutukselle hyväksytyn opiskelijan edellytetään vahvistavan osallistumisensa osoittamalla aktiivisuutta opinnon alkaessa seuraavalla tavalla:

Aktiivisuuden osoittamiseksi opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Osaamisen hankkimiseksi voit arvioida myös työn opinnollistamisen mahdollisuutta. Lue lisää opinnollistamisesta opiskelijaintrasta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Sisältö ja sen jaksotus

Johtamisen etiikka ja terveydenhoidon laatu 1.5 op
Johtajuus toimivassa työyhteisössä 1 op
Työhyvinvointi 1 op
Terveydenhoitajuus, itsensä johtaminen ja sisäinen yrittäjyys 1.5 op

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Osallistumisen edellytyksenä on aina, että opetussuunnitelman mukaiset mahdolliset osaamisedeltävyydet (edeltävä opinto tai vastaava osaaminen) täyttyvät. Opiskelija vastaa itse edeltävyysehtojen huomioimisesta.

Opinnon toteutustapa on arvioitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä Canvasissa.

Siirry alkuun