Johtamisen ja esimiestyön projekti (5 op)

Aika ja paikka

Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Varsinainen oppikirja:
Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen -Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

Työlainsäädännön tehtävän tueksi:
Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi

Mediakatsausaineisto: Johtamis- ja HRM-aiheiset artikkelit ja tutkimukset

Muita oppimista tukevia teoksia:
Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila: Johtaminen –Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

Toteutustapa

Projekti toteutetaan Rotary Youth Leadership Award -yhteistyönä Tikkurilan Rotary Clubin kanssa.
Projektiin sisältyy mm. luentoja, mediakatsauksia, työpajoja ja opitun esittämistä työelämän arvioijille.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Projektipartnerina on Tikkurilan Rotary Club

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla 9.2.2022 klo 12.30-15.45.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Projektin voi suorittaa relevantin hankitun osaamisen näytöllä.

Sisältö ja sen jaksotus

Projektin sisältönä ovat johtaminen ja esihenkilötyö sekä henkilöstöjohtaminen ja -prosessit, joista muodostetaan kokonaisvaltainen käsitys teoriaa ja kokemusperäistä tietoa yhdistäen.
Projekti etenee aikataulun mukaisesti oppimiskerrasta toiseen.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Oppimistavoitteet:
Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön perusteiden sisäistäminen
Ryhmätyöskentely- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
Projektityötaitojen hallinta