Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (5 op)
Toteutuksen tunnus: R0206-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
25.11.2019 - 01.12.2019
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
07.01.2020 - 01.06.2020
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Toimipiste
- Laurea Lohja
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 55
- Koulutus
- Sosionomikoulutus (SSF2), Laurea Lohja
- Opettajat
- Hanna Nurmiranta
- Heikki Ruuskanen
- Irene Väkevä-Harjula
- Hannele Pulkamo
- Opintojakso
- R0206
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Aika ja paikka
Lohjan kampus, kevät 2020,lähiopetus
15.2.2020 klo 9.00 - 15.00
21.2.2020 klo 9.00 - 15.00 ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
13.3.2020 klo 9.00 - 11.30
17.4.2020 klo 9.00 - 11.30
18.4.2020 klo 12.30 - 15.00
25.4.2020 klo 8.30 - 16.00 päätösseminaari, läsnäolovelvollisuus
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Johtajuus -osiossa tentitään ryhmätenttinä kirjasta:
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2018. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3. painos. Helsinki: Sanoma, luvut II-III
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optima -työtilassa.
Toteutustapa
Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakso toteutus jakaantuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
• lait johtamisen tukena
• työsuojelu- ja työhyvinvointi
Toteutus: verkko-opinnot 27 h
2. Johtajuus
• johtajuuden eri muodot
• asioiden ja ihmisten johtaminen
• henkilöstöjohtaminen
• lähijohtaminen
• arvot johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 16 h, itsenäinen opiskelu 30 h, verkko-opinnot 8 h
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
• monialaisen työyhteisön johtaminen
• verkostotyön johtaminen
• monikulttuurisuuden huomiointi johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 12 h, itsenäinen opiskelu 8 h, verkko-opinnot 7 h
4. Itsensä johtaminen
• itsensä johtamisessa kehittyminen
• oma johtamistyyli
Toteutus: lähiopetus 4 h, itsenäinen opiskelu 11 h, verkko-opinnot 12 h
Työelämäyhteistyö ja/tai TKI
Työelämäyhteys toteutuu teemaan monikulttuurisen ja monialaisen työn johtaminen sisältyvässä opintovierailutehtävässä, jossa vieraillaan sosiaali- ja terveysalan työpaikkalla ja haastatellaan johtajaa.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
15.2.2020 Orientaatio, opintojakso aloitus (läsnäolovelvollisuus).
21.2.2020 Ryhmätentti (läsnäolovelvollisuus)
25.4.2020 Päätösseminaari: monialainen ja monikulttuurinen johtaminen (oppimistehtävien esittelyt, läsnäolovelvollisuus)
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Katso toteutustapa.
Sisältö ja sen jaksotus
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät : verkko-opinnot 7.1. – 17.2.2020
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1.– 13.3.2020
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 7.1. - 25.4.2020
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot ajalla 7.1. - 11.5.2020
Arviointiasteikko
H-5