•   Johtajuus, yrittäjyys ja uudistuva hoitotyö SH00BJ48-3012 01.01.2021-31.07.2021  10 op  (SHV219KA) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osaa
    - perustella keskeiset kansalliset ja kansainväliset terveyspoliittiset linjaukset sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristön muutossuunnassa
    - arvioida terveyttä ja hyvinvointia edistävien palvelujen vaikuttavuutta sekä uudistamistarpeita yksilön ja yhteiskunnan näkökulmasta
    - analysoida uudistuvan organisaation, toimivan työyhteisön ja johtamisen hyviä käytäntöjä
    - johtaa ja koordinoida omaa ja tiimin toimintaa
    - arvioida laadunhallinnan, kustannustehokkuuden ja potilasturvallisuuden toteutumista ja siihen vaikuttavia tekijöitä
    - tunnistaa sosiaali – ja terveysalan yrittäjyyden erityispiirteet ja merkityksen palvelujärjestelmässä
    - tuottaa ja kuvata uusi liikeidean (tuote – tai palvelu) sosiaali – ja terveyspalveluihin
    - suunnitella, toteuttaa ja arvioida innovaatioprojektin osana moniammatillista asiantuntijayhteisöä ja –verkostoa
    - käyttää soveltuvia tutkimus-, projektityön ja palvelumuotoilun menetelmiä innovaatioprojektissa
    - arvioida innovaatioprojektin prosessia sekä syntynyttä tulosta suhteessa asetettuihin tavoitteisiin

    Vastuuopettaja

    Kirsi Ronkainen

    Toteutusmuoto

    90% Lähiopetus, 10% Etäopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen) Stickdorn, M., Lawrence, A. and Hormess, M., Schneider, J. 2018.This is service design doing : applying service design thinking in the real world : a practitioner's handbook.Canada: O'Reilly. Tuulaniemi J. 2011. Palvelumuotoilu. Talentum. Koivisto M., Säynäjäkangas J., Forsberg S. (2019) Palvelumuotoilun bisneskirja. Alma Talent.

    Toteutustapa

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen)

    Osaamistavoitteiden saavuttamisen kannalta on keskeistä
    a. kehittämistoimintaan liittyvien teoreettisten perusteiden hallinta,
    b. kehittämismenetelmien ja palvelumuotoilun tuntemus sekä
    c. aktiivinen toiminta kehittämistiimissä ja oppimisyhteisössä.

    Opintojakson kehittämisyhteistyö tapahtuu Vantaan sairaalan kanssa ja kehittämisen kohteena on hoitotyön vetovoimaisuus työntekijän näkökulmasta.

    Suoritukset

    - Pakollinen orientaatiokerta (Huomioi tutkintosääntö).
    - Ennakkotehtävä: Johdatus palvelumuotoiluun.
    - Palvelumuotoilun kehittämisvaiheiden toteutus ja kehittämismenetelmien soveltaminen tiimeissä, yhteiskehittämisen työpajat
    - Yrittäjyyden tehtävät
    - Loppuarviointi

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    MOLEMMAT OSATOTEUTUKSET

    Arvioinnissa sovelletaan Laurean yhteisä arviointiperusteita tasolla 2.

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    01.01.2021 - 31.07.2021

    Ilmoittautumisaika

    23.11.2020 - 29.11.2020

    Ryhmä(t)
    • SHV219KA
    Paikkoja

    20 - 40

    Yksikkö

    Laurea Tikkurila, sote

    Opettaja(t)

    Henna Hertell, Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen, Johannes Koskinen

    Lisätietoja opiskelijoille

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen)
    Tutkimus- ja kehittämismenetelmien opinnot tulee olla suoritettu ennen opintojakson opintoja.

    Koulutus

    Sairaanhoitajakoulutus (SHV2), Laurea Tikkurila

    Toimipiste

    Laurea Tikkurila

    T&K osuus

    6 op

    Virtuaaliosuus

    1 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Vaihtoehtoiset suoritustavat

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen) LAUREA

    R0216-3021 Palvelumuotoilu 10 - 10 op
    Tämä opintojakso toteutetaan myöhemmin keväällä 1.3.-30.5.
    Opintojaksolta saat suorituksen Sairaanhoitaja kehittäjänä ja terveydealan yrittäjänä 6 op opintoihin SEKÄ täydentäviin opintoihin 4 op. Opintojaksolla kehittämistehtävä liittyy Terveyskylän kanssa tehtävään yhteistyöhön ja opintojakso toteutetaan monialaisina opintoina. Kysy lisää kirsi.ronkainen@laurea.fi

    MUUT KORKEAKOULUT
    Palvelumuotoilun opinnot muissa korkeakouluissa.

    Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen)
    Vantaan sairaala, Vantaan kaupunki, yrittäjäverkostot

    Toteutuksen tärkeät päivät

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen)

    Katso huolellisesti toteutuksen ajankohdat lukkarikoneesta/ Pakista.

    Opiskelijan tulee sitoutua olemaan läsnä kaikilla lähiopetuskerroilla ja ne ovat pakollisia.

    Kehittämistehtävän suoritus ei ole mahdollista ilman lähiopetuksesta saatavaa tukea.

    KATSO ALLA AJANKÄYTTÖ JA KUORMITUS!

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen)
    - Ennakkotehtävä Johdatus palvelumuotoiluun. Ohjeet opiskelija saa sähköpostilla. 4 h 11.-25.1.21
    - Pakollinen orientaatiokerta (Huomioi tutkintosääntö) 4 h 25.1.
    - Yrittäjyyden moduulien tehtävien aloitus (1.2.) ja työstäminen 2 op (54h) 1.2.-8.2.
    - Osallistuminen kehittämisprosessiin:
    1. Orientaatioluennot kehittämisprosessin eri vaiheisiin ja yhteiset työpajat n. 30h
    2. Kehittämisvaiheiden toteutus ja kehittämismenetelmien soveltaminen tiimeissä ja tiimien sopimina ajankohtina 40 h
    - Loppuarviointi 3 h

    HUOMIOI
    Itsenäisen työn suuri osuus opintojaksolla ja siihen on tärkeää varata aikaa
    Kehittämisprosessille on laadittu jaksotus/ ajoitus yhdessä yhteistyökumppanin kanssa. Siihen kaikkien tiimien tulee sitoutua työssään.
    Kehittämisprosessin aikana opiskelijat mm. haastattelevat sairaalan työntekijöitä 8.2.-19.2. ja 9.3.-20.3. välisenä aikana.
    Näitä ei ole kalenteroitu etukäteen.

    Sisältö ja sen jaksotus

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen)
    ALUSTAVA SUUNNITELMA joka tarkentuu Katriinan sairaalan kanssa

    HUOM! Tiimien itsenäistä työskentelyä ei ole kalenteroitu valmiiksi.

    ma 25.1. 8.15-11.30 Projektin esittely, mukana toimeksiantajan edustaja, Johdanto palvelumuotoiluun
    ma 1.2. 9-15 Yrittäjyys moduulien tehtävät
    ma 8.2. 8.15-11.30 Johdanto asiakasymmärryksen vaiheeseen ja menetelmiin, haastatteluiden ja havainnointien suunnittelua
    ma 15.2. 8.15-15.45 Työskentelyä itsenäisesti tiimeissä
    ma 22.2. 8.15-14 Asiakasymmärryksen kiteytys ja kehittämishaasteen kirkastaminen:
    ma 1.3. 10-16 Ideointityöpaja
    ma 8.3. 8.15-11.30 Johdanto prototypointiin ja testaukseen
    ma 15.3. 8.15-15.45 Työskentelyä itsenäisesti tiimeissä:
    ma 23.3. 8.15-11.30 Johdanto pitchaukseen ja ohjaus
    30.3. 12.30-15.45 Loppuesitykset Katriinan sairaalassa.

    Aika ja paikka

    Osa 1 SAIRAANHOITAJA KEHITTÄJÄNÄ JA TERVEYSALAN YRITTÄJÄNÄ 6 op (Kirsi Ronkainen, Päivi Harmoinen)
    11.1.-25.1. Ennakkotehtävä: Johdatus palvelumuotoiluun/ itsenäisesti
    25.1.-30.1. Kehittämisprojektin toteutus yhdessä Vantaan sairaalan kanssa/ Zoom, Katriinan sairaala/ Peijaksen sairaalan osasto AKOS1 ja 2, yhteiskehittämisen virtuaaliset työskentelyalustat

    Arviointikriteerit
    Tyydyttävä

    Opiskelija osaa - käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä ja osoittaa perehtyneensä tietoperustaan - raportoida ja viestiä ammattimaisesti - toimia itsenäisesti toimintaympäristö huomioiden - ottaa vastuuta asiakkaan ja /tai yhteistyötahon kanssa toimimisesta ja heidän tarpeisiinsa vastaamisesta - kuvata oman toimintansa merkitystä yhteistyön onnistumiseksi - kuvata osaamistaan suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin

    Hyvä

    - arvioida kriittisesti tietoa ja perustella toimintaansa tutkitun tiedon avulla - esittää ratkaisuja ammatillisiin tehtäviin luovuutta hyödyntäen - edistää ammatillista yhteistyötä sekä kehittää asiakas- tai kumppanisuhdetta - edistää toiminnallaan ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta - kuvata oman osaamisensa kehittymistä suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin

    Kiitettävä

    - analysoida hankittua tietoa ja tehdä päätelmiä sekä yhdistää teoreettisen ja kokemuksellisen tiedon toisiinsa - arvioida tuotetun tiedon, taidon tai idean sovellettavuutta ja vaikuttavuutta muihin yhteyksiin - ennakoida asiakkaan ja/tai yhteistyötahojen tarpeita - arvioida ja kehittää ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta - arvioida osaamisen hyödyntämismahdollisuuksia sekä suunnitella omaa ja ryhmän kehittymistä