•   Valmentava esimiestyö R0398-3003 30.08.2021-27.09.2021  5 op  (TOP221SY, ...) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osaa
    - johtaa itseään
    - arvioida omat vahvuudet ja kehittämiskohteet esihenkilötyössä
    - ymmärtää esihenkilötyön vastuullisen ja valmentavan roolin
    - määritellä esihenkilötyön ja henkilöstöjohtamisen periaatteet
    - ymmärtää esihenkilötyön roolin työhyvinvoinnissa

    Vastuuopettaja

    Auli Hietanen

    Toteutusmuoto

    40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Valmentava esimies, Ristikangas Marjo-Riitta, Grunbaum Len, verkkoaineisto Luentomateriaalit ja Optima Tehtävien tukimateriaaliksi valittavana esim. Huippunaiset - menestystarinoita, Tukiainen Marketta ja Villanen Jaana Lean in - naiset ja menestymisen taito. Sandberg Sheryl Tilannetaju - päätä paremmin, Åhman Helena ja Gustafsberg Harri Mielen valmentamisella optimaaliseen suoritukseen, Gustafsberg Harri Lisää vaihtehtoista opiskelumateriaalia ilmoitetaan tunnilla.

    Toteutustapa

    Työpajatyöskentely, luennot ja verkkotehtävät
    Sisältö:
    Itsensä kehittäminen
    Valmentavan esimiehen taidot ja työkalut
    Coaching, mentorointi, sparraus
    Työyhteisön kehittäminen
    Työhyvinvoinnin kehittäminen

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Opintojakson arvosanaan vaikuttaa annettujen tehtävien tekeminen ja kontakteille osallsituminen. Myöhässä tehdyt tehtävät laskevat arvosanaa.

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    30.08.2021 - 27.09.2021

    Ilmoittautumisaika

    24.05.2021 - 30.05.2021

    Ryhmä(t)
    • TOP221SY
    • PKV219SA
    Paikkoja

    0 - 35

    Yksikkö

    Laurea Tikkurila, palvelu

    Opettaja(t)

    Auli Hietanen, Jussi Järvi

    Lisätietoja opiskelijoille

    Opintojakso sopii täydentäväksi opinnoksi kaikkien koulutusohjelmien opiskelijoille.

    Koulutus

    Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOP2), Palvelualat

    Toimipiste

    Laurea Tikkurila

    Virtuaaliosuus

    3 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Vaihtoehtoiset suoritustavat

    Jos sinulla on opintojakson tavoitteisiin liittyvää osaamista (AHOT) tai mahdollisuus hankkia sitä työelämässä (TOPI), ole yhteydessä opintojakson vastuuopettajaan ennen opintojakson alkamista

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    1 opintopiste vastaa 27 tuntia opiskelijan työtä. Vain osa tästä työstä kuluu kontakteissa. Verkkotehtävät tehdään kontaktien ulkopuolella.

    Aika ja paikka

    Kolme kontaktikertaa Tikkurilan kampuksella sekä verkko-opiskelu kontaktien välillä
    Ajat ja paikat kannattaa tarkistaa Pakista

    Arviointikriteerit
    Tyydyttävä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI - käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä ja osoittaa perehtyneensä tietoperustaan - raportoida ja viestiä ammattimaisesti AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - toimia itsenäisesti toimintaympäristö huomioiden - ottaa vastuuta asiakkaan ja /tai yhteistyötahon kanssa toimimisesta ja heidän tarpeisiinsa vastaamisesta RYHMÄTYÖTAIDOT, JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS - kuvata oman toimintansa merkitystä yhteistyön onnistumiseksi - kuvata osaamistaan suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin

    Hyvä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI - arvioida kriittisesti tietoa ja perustella toimintaansa tutkitun tiedon avulla AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - esittää ratkaisuja ammatillisiin tehtäviin luovuutta hyödyntäen - edistää ammatillista yhteistyötä sekä kehittää asiakas- tai kumppanisuhdetta RYHMÄTYÖTAIDOT, JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS - edistää toiminnallaan ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta - kuvata oman osaamisensa kehittymistä suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin

    Kiitettävä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI - analysoida hankittua tietoa ja tehdä päätelmiä sekä yhdistää teoreettisen ja kokemuksellisen tiedon toisiinsa AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - arvioida tuotetun tiedon, taidon tai idean sovellettavuutta ja vaikuttavuutta muihin yhteyksiin - ennakoida asiakkaan ja/tai yhteistyötahojen tarpeita RYHMÄTYÖTAIDOT, JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS - arvioida ja kehittää ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta - arvioida osaamisen hyödyntämismahdollisuuksia sekä suunnitella omaa ja ryhmän kehittymistä