•   Vastuullinen johtaminen työyhteisössä R0206-3032 01.03.2022-31.05.2022  5 op  (SSV220KA) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osaa
    - lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
    - henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
    - toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
    - soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
    - toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
    - kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

    Vastuuopettaja

    Sanna Puhakka

    Toteutusmuoto

    40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Canvas-työtila. Lisäksi jakson alkaessa opiskelijat saavat laajan kirjallisuuslistan, jota voi hyödyntää jakson tehtävien lähdemateriaalina. Erillistä tenttiä jaksossa ei ole.

    Toteutustapa

    Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee työyhteisössä toimimisen ja johtamisen keskeisten asioiden hallintana sekä vastuullisena käyttäytymisenä työelämän erilaisissa tilanteissa. Jakson sisällöt ovat:
    - Johtajuus ja (henkilöstö)johtaminen: kenttä ja käsitteet
    - Esimiehen rooli, vastuu ja tehtävät, esimiesosaaminen
    - Henkilöstöjohtamisen osa-alueet: työyhteisön johtaminen
    - Vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
    - Minä itseni johtajana
    Jakso perustuu verkkoympäristössä tehtäviin tehtäviin, neljään (4) työpajaan, jossa alustetaan jakson keskeisiä teemoja ja työskennellään niiden pohjalta. Tämän lisäksi jakso sisältää 3 verkkotehtävää ja yhden työelämätehtävän.

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Jakson arviointi arvosanoilla 1-5 perustuu työelämätehtävästä saatuun arvosanaan (50 %) ja yhden verkkotehtävän arvosanaan (50 %). Muut tehtävät tulee olla toimeksiannon mukaisesti hyväksytysti suoritettuja.

    Arvioinnin vaativuustaso 2

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    01.03.2022 - 31.05.2022

    Ilmoittautumisaika

    29.11.2021 - 13.02.2022

    Ryhmä(t)
    • SSV220KA
    Paikkoja

    15 - 40

    Yksikkö

    Laurea Tikkurila, sote

    Opettaja(t)

    Sanna Puhakka

    Lisätietoja opiskelijoille

    Opintojakso toteutetaan Canvas-tilan avulla + neljän työpajapäivän kautta.

    Koulutus

    Sosionomikoulutus (SSV2), Laurea Tikkurila

    Toimipiste

    Laurea Tikkurila

    T&K osuus

    1 op

    Virtuaaliosuus

    3 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Vaihtoehtoiset suoritustavat

    Jos sinulla on opintojakson tavoitteisiin liittyvää osaamista (osaamisen näyttökäytänteet) tai mahdollisuus hankkia sitä työelämässä (TOPI), ole yhteydessä opintojakson vastuuopettajaan (Sanna Puhakka) ennen opintojakson alkamista.

    Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

    Opiskelijat tekevät jakson isompana oppimistehtävänä jonkin aidon työyhteisön hr-kartoituksen: tässä on mukana jokin organisaatio/työyhteisö, jota tutkitaan ja jolle annetaan uusia ideoita henkilöstöjohtamisen tueksi.

    Toteutuksen tärkeät päivät

    Jakso aloitetaan 11.3. ja lopetetaan 31.5.2022. Tässä välillä tehdään verkkotehtäviä ja työelämätehtävä.

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Työpajoihin ja verkkotehtäviin on varattu noin 80 h ja työelämäprojektiin 53.

    Sisältö ja sen jaksotus

    Jakson sisällöt ovat:

    - Johtajuus ja (henkilöstö)johtaminen: kenttä ja käsitteet
    - Esimiehen rooli, vastuu ja tehtävät, esimiesosaaminen
    - Henkilöstöjohtamisen osa-alueet: työyhteisön johtaminen
    - Vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
    - Minä itseni johtajana

    Aika ja paikka

    Tikkurilassa aloitus-sessio 11.3. klo 8.30-11.45.
    Muut työpajat 8.4.ip, 6.5.ap ja 27.5.ap.