Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Toteutustapa

Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee työyhteisössä toimimisen ja johtamisen keskeisten asioiden hallintana sekä vastuullisena käyttäytymisenä työelämän erilaisissa tilanteissa. Jakson sisällöt ovat:
- Johtajuus ja (henkilöstö)johtaminen: kenttä ja käsitteet
- Esimiehen rooli, vastuu ja tehtävät, esimiesosaaminen
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet: työyhteisön johtaminen
- Vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
- Minä itseni johtajana
Jakso perustuu verkkoympäristössä tehtäviin tehtäviin ja kolmeen kontaktisessioon, jossa ohjeistetaan tehtäviä, alustetaan keskeisiä teemoja ja esitellään oma työelämätyö. Tämän lisäksi jakso sisältää verkkotehtäviä, jotka ohjeistetaan jakson alussa.

Aika ja paikka

Verkossa aloitus 16.9. klo 8.30 - 11.45, välitapaaminen 19.10 klo 8:30 - 11:45 ja jakson loppusessio 24.11. klo 12.30 - 15.45.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Canvas-työtila.
Lisäksi jakson alkaessa opiskelijat saavat laajan kirjallisuuslistan, jota voi hyödyntää jakson tehtävien lähdemateriaalina. Erillistä tenttiä jaksossa ei ole.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Jos sinulla on opintojakson tavoitteisiin liittyvää osaamista (AHOT) tai mahdollisuus hankkia sitä työelämässä (TOPI), ole yhteydessä opintojakson vastuuopettajaan (Olli Kaarakka) ennen opintojakson alkamista.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelijat tekevät jakson isompana oppimistehtävänä jonkin aidon työyhteisön hr-kartoituksen: tässä on mukana jokin organisaatio, jota tutkitaan ja jolle annetaan uusia ideoita henkilöstöjohtamisen tueksi.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Jakso aloitetaan 16.9. ja lopetetaan 24.11.2021. Tässä välillä tehdään verkkotehtäviä ja työelämätehtävä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Työpajoihin ja verkkotehtäviin on varattu noin 80 h ja työelämäprojektiin 53.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso toteutetaan Canvas-tilan avulla + kolmen kontaktin kautta.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Jakson arviointi arvosanoilla 1-5 perustuu laajemmasta esseetä saatuun arvosanaan (40%), työelämätehtävästä saatuun arvosanaan (40 %) ja yhden verkkotehtävän arvosanaan (20 %). Muut tehtävät tulee olla toimeksiannon mukaisesti hyväksytysti suoritettuja.