•   Vastuullinen johtaminen työyhteisössä R0206-3012 01.08.2020-14.12.2020  5 op  (SSP219KA) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osaa
    - lähijohtamisen ja lähiesimiestyön periaatteet
    - henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
    - toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
    - soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
    - toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
    - kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

    Vastuuopettaja

    Hanna Nurmiranta

    Toteutusmuoto

    60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Johtajuus-osassa tentitään ryhmätenttinä kirjasta Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2018. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3.painos. Helsinki: SanomaPro, luvut II-III. Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optimassa.

    Toteutustapa

    Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakson toteutus jakautuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
    1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
    - lait johtamisen tukena
    - työsuojelu- ja työhyvinvointi
    Toteutus: lähiopetus 2h, verkko-opinnot 25h
    2. Johtajuus
    - johtajuuden eri muodot
    - asioiden ja ihmisten johtaminen
    - henkilöstöjohtaminen
    - lähijohtaminen
    - arvot johtamisessa
    Toteutus: lähiopetus 16 h, itsenäinen opiskelu 30h, verkko-opinnot 8h
    3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
    - monialaisen työyhteisön johtaminen
    - verkostotyön johtaminen
    - monikulttuurisuuden huomioiminen johtamisessa
    Toteutus: lähiopetus 12h, itsenäinen opiskelu 8h, verkko-opinnot 7h
    4. Itsensä johtaminen
    - itsensä johtamisessa kehittyminen
    - oma johtamistyyli
    Toteutus: lähiopetus 4h, itsenäinen opiskelu 11h, verkko-opinnot 12h

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Arviointi perustuu Laurean amk-tutkinto-opiskelijan osaamisen arviointikehikon vaatimustasoon I.

    Arviointikokonaisuudet ovat seuraavat:
    1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät: verkkotehtävä H-5, 20%
    2. Johtajuus: ryhmätentti H-5, 40%
    3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: haastattelutehtävä H-5, 20%
    4. Itsensä johtaminen:
    - Omat tavoitteet-tehtävä hyv/hyl, 0%
    - Henkilökohtainen hyvinvointisuunnitelma, sen toteuttaminen ja arviointi H-5, 20%
    - Oman osaamisen kehittyminen- tehtävä hyv/hyl, 0%
    - Lisäksi kiitettävän arvosanan edellytys tässä osassa on, että kaikki tehtävät on palautettu aikataulun mukaisesti (osoitus itsensä johtamisen taidoista)


    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI

    Arvosanan 5 tasolla opiskelija osaa:
    - käyttää monipuolisesti ammattikäsitteitä
    - vertailla ja valita tarkoituksenmukaista tietoa
    - raportoida ja viestiä ammattimaisesti

    Arvosanan 3 tasolla opiskelija osaa:
    - käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä eri työkäytänteitä ja tilanteita selittäessään
    - koota tietoa ja hyödyntää tietoperustaansa
    - raportoida sovitulla tavalla

    Arvosanan 1 (H) tasolla opiskelija osaa:
    - käyttää keskeisiä ammattikäsitteitä eri työkäytänteitä ja -tilanteita selittäessään
    - etsiä tietoa eri tietolähteistä
    - raportoida

    AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN

    Arvosanan 5 tasolla opiskelija osaa:
    - toimia itsenäisesti opittuja taitoja ja menetelmiä käyttäen
    - ottaa vastuuta asiakkaan ja /tai yhteistyötahojen kanssa toimimisesta ja heidän tarpeisiinsa vastaamisesta
    - ennakoida ohjaustarpeitaan

    Arvosanan 3 tasolla opiskelija osaa:
    - toimia opittuja taitoja ja menetelmiä käyttäen
    - toimia ammatillisesti asiakkaiden ja/tai yhteistyötahojen kanssa ja tunnistaa heidän tarpeensa
    - osallistua ohjaukseen ja hyödyntää sitä

    Arvosanan 1 (H) tasolla opiskelija osaa:
    - toimia ryhmän jäsenenä
    - suunnitella ohjatusti oman työn etenemistä ja ajankäyttöä
    - toimia turvallisesti ja ammattieettisten periaatteiden mukaisesti
    - noudattaa annettuja ohjeita ja sääntöjä

    RYHMÄTYÖTAIDOT, JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS

    Arvosanan 5 tasolla opiskelija osaa:
    - edistää toiminnallaan ryhmän toimintaa ja ilmapiiriä
    - hallita ajankäyttöään tehden sovitut tehtävät työssä vaadittavalla laatutasolla
    - toimia vastuullisesti ja soveltaa opittuja taitoja ja menetelmiä
    - suunnitella ja arvioida toimintaansa turvallisuus ja/tai eettiset näkökulmat huomioiden

    Arvosanan 3 tasolla opiskelija osaa:
    - toimia tavoitteellisesti ryhmässä
    - suunnitella ja hallita oman työn etenemistä ja ajankäyttöä
    - havaita turvallisuuteen liittyviä riskejä
    - perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti

    Arvosanan 1 (H) tasolla opiskelija osaa:
    - toimia ryhmän jäsenenä
    - suunnitella ohjatusti oman työn etenemistä ja ajankäyttöä
    - toimia turvallisesti ja ammattieettisten periaatteiden mukaisesti
    - noudattaa annettuja ohjeita ja sääntöjä

    [

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Suorituskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    01.08.2020 - 14.12.2020

    Ilmoittautumisaika

    18.05.2020 - 30.08.2020

    Ryhmä(t)
    • SSP219KA
    Paikkoja

    20 - 55

    Yksikkö

    Laurea Porvoo, sote

    Opettaja(t)

    Heikki Ruuskanen, Hanna Nurmiranta

    Koulutus

    Sosionomikoulutus (SSP2), Laurea Porvoo

    Toimipiste

    Laurea Porvoo

    Virtuaaliosuus

    2 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

    Työelämäyhteys toteutuu teemassa: Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen. Tehtävänä on käydä opintokäynnillä haastattelemassa sosiaali- ja/tai terveysalan työpaikan johtajaa.

    Toteutuksen tärkeät päivät

    1.9.2020 klo 12.45-14.45 Orientaatio, opintojakson aloitus, läsnäolovelvollisuus
    14.9.2020 Itsensä johtaminen DL: Omat tavoitteet-tehtävä
    6.10.2020 klo 8.30-15 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
    20.10.2020 DL: Työoikeuden pohdintatehtävä (1. uusinta 30.11.20)
    24.11.2020 klo 8.30-15.45 Päätösseminaari: Monialaisen ja monikulttuurisen johtamisen haastattelutehtävän esittelyt, läsnäolovelvollisuus
    30.11.2020 Itsensä johtaminen DL: Oma hyvinvointisuunnitelma, raportin palautus (1. uusinta 21.12.20, 2.uusinta 8.1.21)
    14.12.2020 Itsensä johtaminen DL: Osaamisen kehittymisen itsearviointi ( 1.uusinta 21.12.2020, 2.uusinta 18.1.2021)

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    Katso toteustustapa

    Sisältö ja sen jaksotus

    Sisältö ja sen jaksotus
    1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät: lähiopetus ja verkko-opinnot 8.9.-20.10.2020
    2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-16.11.2020
    3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-24.11.2020
    4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-8.12.2020

    Aika ja paikka

    Porvoon kampus, syksy 2020, lähiopetus

    1.9.2020 klo 12.45-14.45 Orientaatio, läsnäolovelvollisuus
    7.9.2020 klo 9-11 lähiopetus (Zoom) ja klo 12-14 lähiopetus (Zoom)
    14.9.2020 klo 12.30-15.45
    6.10.2020 klo 8.30-15 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
    19.10.2020 klo 10.15-14.00
    26.10.2020 klo 12.30-15.45
    16.11.2020 klo 12.30-14.00
    24.11.2020 klo 8.30-15.45 Päätösseminaari, läsnäolovelvollisuus