Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (5 op)

Learning outcomes

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Aika ja paikka

Porvoon kampus, syksy 2020, lähiopetus

1.9.2020 klo 12.45-14.45 Orientaatio, läsnäolovelvollisuus
7.9.2020 klo 9-11 lähiopetus (Zoom) ja klo 12-14 lähiopetus (Zoom)
14.9.2020 klo 12.30-15.45
6.10.2020 klo 8.30-15 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
19.10.2020 klo 10.15-14.00
26.10.2020 klo 12.30-15.45
16.11.2020 klo 12.30-14.00
24.11.2020 klo 8.30-15.45 Päätösseminaari, läsnäolovelvollisuus

Oppimateriaalit

Johtajuus-osassa tentitään ryhmätenttinä kirjasta
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2018. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3.painos. Helsinki: SanomaPro, luvut II-III.
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optimassa.

Opetusmenetelmät

Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakson toteutus jakautuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
- lait johtamisen tukena
- työsuojelu- ja työhyvinvointi
Toteutus: lähiopetus 2h, verkko-opinnot 25h
2. Johtajuus
- johtajuuden eri muodot
- asioiden ja ihmisten johtaminen
- henkilöstöjohtaminen
- lähijohtaminen
- arvot johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 16 h, itsenäinen opiskelu 30h, verkko-opinnot 8h
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
- monialaisen työyhteisön johtaminen
- verkostotyön johtaminen
- monikulttuurisuuden huomioiminen johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 12h, itsenäinen opiskelu 8h, verkko-opinnot 7h
4. Itsensä johtaminen
- itsensä johtamisessa kehittyminen
- oma johtamistyyli
Toteutus: lähiopetus 4h, itsenäinen opiskelu 11h, verkko-opinnot 12h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työelämäyhteys toteutuu teemassa: Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen. Tehtävänä on käydä opintokäynnillä haastattelemassa sosiaali- ja/tai terveysalan työpaikan johtajaa.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

1.9.2020 klo 12.45-14.45 Orientaatio, opintojakson aloitus, läsnäolovelvollisuus
14.9.2020 Itsensä johtaminen DL: Omat tavoitteet-tehtävä
6.10.2020 klo 8.30-15 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
20.10.2020 DL: Työoikeuden pohdintatehtävä (1. uusinta 30.11.20)
24.11.2020 klo 8.30-15.45 Päätösseminaari: Monialaisen ja monikulttuurisen johtamisen haastattelutehtävän esittelyt, läsnäolovelvollisuus
30.11.2020 Itsensä johtaminen DL: Oma hyvinvointisuunnitelma, raportin palautus (1. uusinta 21.12.20, 2.uusinta 8.1.21)
14.12.2020 Itsensä johtaminen DL: Osaamisen kehittymisen itsearviointi ( 1.uusinta 21.12.2020, 2.uusinta 18.1.2021)

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Katso toteustustapa

Sisällön jaksotus

Sisältö ja sen jaksotus
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät: lähiopetus ja verkko-opinnot 8.9.-20.10.2020
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-16.11.2020
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-24.11.2020
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-8.12.2020

Arviointiasteikko

H-5