Opiskelija osaa:
- vertailla ja luokitella muutosjohtamisen käsitteitä
- arvioida ja analysoida tapoja muuttaa yksilöiden käyttäytymistä
- hyödyntää muutosjohtamisen käsitteitä ja yksilön käyttäytymistä kuvaavia käsitteitä luodessaan suunnitelman organisaatiomuutoksen läpivientiin
- arvioida ja analysoida yhteiskunnallisen muutoksen teemoja
- suunnitella ja rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa huomioimalla muutoksen johtamisen teoreettisia näkökulmia yhteiskunnallisessa kontekstissa