Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
-soveltaa työsuhteisiin liittyvää keskeistä lainsäädäntöä ja ennakoida haasteelliset työoikeudelliset tilanteet
- soveltaa keskeisiä virkasuhteisiin liittyviä oikeusnormeja, erityisesti virkamiehen asemaan ja oikeusiin
- soveltaa työntekijöiden ja virkamiesten työsuojeluun, eläkkeisiin ja yksityisyydensuojaan liittyvää lainsäädäntöä
- tuntee työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän

Toteutustapa

Opintojakson suositeltava suoritustapa on osallistuminen viikottaisiin luentoihin (viikot 3 - 10), keskiviikkoisin klo 12.30-15 Leppävaaran kampuksella. Varsinaista läsnäolopakkoa ei ole.
Opintojakson arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä kirjatenttiin (tentti ke 4.3.klo 12.30, uusintamahdollisuus ke 18.3.2020 klo 12.30).
Opintojaksolla käytämme Optima-työtilaa.

Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Aika ja paikka

Opintojakson suorittamisaika on kevät 2020, aloitus on ke 15.1.2020 klo 12.30-15.00 Leppävaaran kampuksella ja siitä edetään viikoittain uusien teemojen ja tehtävänantojen mukaisesti. Lähtökohta on, että opintojakso on suoritettu maaliskuun 2020 loppuun mennesä. Tutustuthan Optiman työtilaan heti opintojakson alussa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:

Paanetoja: Työoikeus tutuksi: käsikirja (2019 , myös 2017 käy) - Tenttikirja
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Aloitus Leppävaaran kampuksella ke 15.1.2020 klo 12.30-15 tilassa Timo
Luennot viikoilla 3-10 keskiviikkoisin klo 12.30-15.00 (muutokset mahdollisia)
Kirjatentti ke 4.3. klo 12.30, uusintamahdollisuus ke 18.3. klo 12.30

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät.Kirjatentti.

Sisältö ja sen jaksotus

Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson arviointi perustuu oppimistehtäviin ja kirjatenttiin.
Opintojakson arviointi H-5.
Opintojakson kaikista toteutusosista tulee saada hyväksytty suoritus.

Hylätty (0)

Opintojakson vaatimuksia ei saavuteta, esimerkiksi opintojakson yhdestä tai useammasta tehtävästä ei ole saatu hyväksyttävää suoritusta, tai opiskelija ei ole sisäistänyt käsitteitä tai opintojakson kannalta keskeisimpiä säännöksiä tai käytäntöön soveltamisessa on huomattavia puutteita.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opintojakson vaatimukset saavutetaan perustasolla. Opiskelija osaa käyttää keskeisiä/yksittäisiä työoikeuden peruskäsitteitä ja -säännöksiä sekä osoittaa perehtyneensä opintojakson tietoperustaan.Opiskelija osaa tyydyttävästi soveltaa niitä käytäntöön.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvällä tasolla. Opiskelijan tiedoissa ja taidoissa on osassa opintojakson teemoja kehitettävää, käsitteiden osalta opiskelija osaa suurimman osan työoikeuden käsitteistä. Opiskelija osaa hyvin soveltaa tietojaan käytäntöön.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelijan tiedot ja taidot opintojakson teemoista ovat hyvällä tasolla, opiskelija hallitsee käsitteet ja tuntee aihealueen keskeisen sääntelyn. Opiskelija osaa analysoida ja soveltaa säännöksiä erittäin hyvin myös käytännössä.