Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (5 op)

Learning outcomes

Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä

Oppimateriaalit

Martela, F., & Jarenko, K. (2014). Sisäinen motivaatio. Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja, 3.
https://filosofianakatemia.fi/tiedostot/sisainen-motivaatio.pdf
Martela, F. and Jarenko, K., 2017. Itseohjautuvuus–Miten organisoitua tulevaisuudessa. Alma Talent. Helsinki.
https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/BAEBBXXTBBAED#kohta:ITSEOHJAUTUVUUS((2 0)
Kostamo, T. (toim.), 2017. Ihan intona!: miten innostusta johdetaan.
https://www.e-julkaisu.fi/haaga-helia/ihan_intona/
Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model https://youtu.be/g0Jc5aAJu9g
Frédéric Laloux on Reinventing Organizations: https://youtu.be/gcS04BI2sbk

Opetusmenetelmät

Opintojakso muodostuu etukäteistehtävistä ja Zoom-lähipäivistä. Ensimmäinen etukäteistehtävä pitää palauttaa ennen ensimmäistä Zoom-päivää. Toinen etukäteistehtävä pitää taas olla palautettuna ennen toista Zoom-päivää. Opintojakso päättyy toiseen Zoom-päivään. Tavoitteena on että jokaisella opiskelijalla on sama tietoperusta tullessaan lähipäiville ja näin hänellä on tietoa opintojakson aihepiiristä. Sisältö etäpäivillä rakentuu tämän olettamuksen varaan. Etäpäivien anti on näin ollen laadukkampaa koska voidaan siirtyä osaamisessa seuraavalle tasolle.

HUOM! Osallistuminen etäpäiville on välttämätöntä.

Hyväksyttyjä suorituksia ei voi uusia/korottaa. Opintojakso päättyy Zoom-päivien jälkeen eikä niiden jälkeen tule opiskelijalle lisäsuorituksia.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

31.1.2021 Ensimmäisen etätehtävän palautus
6.2.2021 Luento, Zoom
4.3.2021 Toisen etätehtävän palautus
5.3.2021 Luento,Zoom, ryhmätyöskentelyä ja opintojakson päätös

Sisällön jaksotus

ETUKÄTEISTEHTÄVÄ
Tehtävä 1 Organisaatioiden uusi tuleminen 1 op, palautus viimeistään 1. lähipäivänä
1. lähipäivä: Luentoja ja opiskelijoiden esityksiä, vierailija
Tehtävä 2 Innostuksen johtaminen 3 op, palautus viimeistään 2. lähipäivänä
2. lähipäivä Ryhmätyöskentelyä, ryhmätöiden esitykset
Tehtävä 3 Tulevaisuuden johtamisen työkalupakki (kontaktipäivät) 1 op

Arviointiasteikko

H-5