Lukuvuosi 2021 - 2022

•   Opinnäytetyö V1498-3005 01.01.2022-31.07.2023  30 op  (SYV422KJ) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa
  - tehdä itsenäisesti oman alan kehittämistyötä ja soveltavaa tutkimusta
  - soveltaa hankittua tutkimustietoutta omassa opinnäytetyössä kriittisesti ja analyyttisesti
  - soveltaa kehittämistehtävään soveltuvia tiedonhankintamenetelmiä
  - valitun soveltavan tutkimus- ja kehitysmenetelmän ja siihen perustuvan dokumentoinnin ja raportoinnin
  - toimia asiantuntijana soveltavaa tutkimus- ja kehitystyötä tekevässä yhteisössä
  - hakea itsenäisesti tietoa sekä seurata, eritellä ja arvioida kriittisesti oman alansa ammattikäytäntöjen ja tutkimustiedon kehittymistä
  - tuottaa ja soveltaa tietoa itsenäisesti

  ---

  Toteutusmuoto

  Lähiopetus

  Opetuskieli/-kielet

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.07.2023

  Ilmoittautumisaika

  29.11.2021 - 05.12.2021

  Opintopistemäärä

  • 30 op

  Ryhmä(t)

  • SYV422KJ

  Paikkoja

  20 - 40

  Opettaja(t)

  Satu Vuorela, Mikko Julin, Kristiina Helminen, Mikko Häkkinen, Mika Alastalo

  Yksikkö

  Korkeakouluyksikkö D /YAMK

  Koulutus

  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (SYV4), Laurea Tikkurila

  Toimipiste

  Laurea Tikkurila

  T&K osuus

  30 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

•   Sosiaali- ja terveysalan juridiikka ja johtaminen SY00BU04-3001 01.01.2022-31.07.2022  10 op  (SYV422KJ) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa:
  - oikeudellisen sääntelyn keskeiset lähtökohdat ja ymmärtää lainsäädännön merkityksen sosiaali- ja terveydenhuollon johtamisessa ja päätöksenteossa.
  - sosiaali- ja terveydenhuoltoa koskevan keskeisen lainsäädännön pääpiirteet ja sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmän kokonaisuuden sekä tulevat uudistukset.
  - sosiaalihuollon asiakkaan ja terveydenhuollon potilaan oikeudellista asemaa sekä ammattihenkilöiden oikeuksia ja vastuita koskevan keskeisen lainsäädännön ja osaa soveltaa keskeisiä normeja johtamisessaan.
  - sosiaali- ja terveydenhuollon tietosuojaa ja salassapitoa sekä potilas- ja asiakasasiakirjoja ja kirjaamista koskevan keskeisen oikeudellisen sääntelyn ja osaa soveltaa keskeisiä normeja.
  - tunnistaa sosiaali- ja terveydenhuoltoa koskevat oikeussuojakeinot.
  työ- ja virkasuhteeseen ja työehtoihin liittyvät keskeiset oikeusnormit ja osaa soveltaa niitä työssään.

  ---

  Vastuuhenkilön nimi

  Irma Pahlman

  Toteutusmuoto

  Lähiopetus

  Opetuskieli/-kielet

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  29.11.2021 - 05.12.2021

  Opintopistemäärä

  • 10 op

  Ryhmä(t)

  • SYV422KJ

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Irma Pahlman

  Yksikkö

  Korkeakouluyksikkö D, Tikkurila, sote

  Koulutus

  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (SYV4), Laurea Tikkurila

  T&K osuus

  10 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

•   Talousohjaus V1598-3004 01.01.2022-31.07.2022  5 op  (SYV422KJ) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa
  - suunnitella talouden viitekehyksen ja tunnistaa eritasoisten toimijoiden väliset vuorovaikutussuhteet sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristössä ja arvoverkostossa
  - soveltaa talousjohtamisen keskeisiä periaatteita talousohjauksen syklin eri vaiheissa: suunnittelu, toimeenpano ja valvontaprosessi
  - tuottaa ja arvioida talousjohtamisen informaatiota sekä hyödyntää sitä osana ohjaus- ja johtamistehtävää

  ---

  Vastuuhenkilön nimi

  Lauri Larjavaara

  Toteutusmuoto

  Lähiopetus

  Opetuskieli/-kielet

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  29.11.2021 - 05.12.2021

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • SYV422KJ

  Paikkoja

  20 - 40

  Opettaja(t)

  Virtuaali Projektijohtaminen

  Yksikkö

  Korkeakouluyksikkö D /YAMK

  Koulutus

  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (SYV4), Laurea Tikkurila

  Toimipiste

  Laurea Tikkurila

  T&K osuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

•   Tutkimuksellinen kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla SY00BR40-3002 01.01.2022-31.07.2022  5 op  (SYV422KJ) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa
  - soveltaa tutkimuksellisia menetelmiä kehittämisprosesseissa
  - suunnitella tutkimuksellisen kehittämisprosessin työelämässä
  - varmistaa eettisesti kestävän toiminnan tutkimuksellisessa kehittämisessä
  - rakentaa opinnäytetyön kehittämisasetelman

  ---

  Vastuuhenkilön nimi

  Tarja Juvonen

  Toteutusmuoto

  Lähiopetus

  Opetuskieli/-kielet

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  29.11.2021 - 05.12.2021

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • SYV422KJ

  Paikkoja

  20 - 40

  Opettaja(t)

  Tarja Juvonen, Kristiina Helminen

  Yksikkö

  Korkeakouluyksikkö D /YAMK

  Koulutus

  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (SYV4), Laurea Tikkurila

  Toimipiste

  Laurea Tikkurila

  T&K osuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

•   Työhyvinvoinnin johtaminen SY00BR38-3002 01.01.2022-31.07.2022  5 op  (SYV422KJ) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa
  - analysoida työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä työntekijän, lähityöyhteisön, organisaation ja ympäröivän yhteiskunnan näkökulmasta
  - hyödyntää tutkimusnäyttöön perustavaa tietoa työhyvinvoinnin edistämisessä
  - johtaa työhyvinvointia edistäviä prosesseja työyhteisössä
  - vahvistaa omaa työhyvinvointiaan muuttuvassa toimintaympäristössä

  ---

  Vastuuhenkilön nimi

  Mikko Häkkinen

  Toteutusmuoto

  20% Lähiopetus, 80% Etäopetus

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Opintojakson pääteos on: Marja-Liisa Manka, M. M. (2016). Työhyvinvointi.
  
  Lisäksi käytetään monipuolista suomalaista ja kansainvälistä tutkimuskirjallisuutta.

  Toteutustapa

  Oppimisalustana on Canvas
  Tarvittaessa ohjaukseen ja yhteiseen oppimiseen käytetään Zoomia: https://laurea.zoom.us/my/mikko.hakkinen
  
  
  - Kaksi ja puoli koko opiskelijaryhmän yhteistä opiskelupäivää (pandemiatilanteen mukaisesti joko kampuksella tai Zoomissa)
  - Raportoitava pienryhmätehtävä: Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen (organisaatioon, työyksikköön tai tiimiin)

  Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

  Opinto on vaatimuksiltaan YAMK-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. EQF-taso: 7.
  
  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Opetuskieli/-kielet

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  29.11.2021 - 05.12.2021

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • SYV422KJ

  Paikkoja

  20 - 40

  Opettaja(t)

  Mikko Häkkinen

  Lisätietoja opiskelijoille

  Ryhmän SYV422KJ opiskelijoilla opintojakso liittyy läheisesti Valmentava johtaminen -opintojaksoon. Työhyvinvoinnin johtaminen -opintojakson voi kuitenkin suorittaa myös ilman Valmentava johtaminen -opintojaksoa.

  Yksikkö

  Korkeakouluyksikkö D /YAMK

  Koulutus

  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (SYV4), Laurea Tikkurila

  Toimipiste

  Laurea Tikkurila

  T&K osuus

  5 op

  Virtuaaliosuus

  4 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Vaihtoehtoiset suoritustavat

  Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintojaksosta vastaava opettaja (Mikko Häkkinen). Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.

  Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

  Opintojaksolla laaditaan työhyvinvointisuunnitelma autettisessa työelämäympäristössä.

  Toteutuksen tärkeät päivät

  Katso ajoitustiedot Pakin kalenterista tai Tuudo-sovelluksesta.
  
  Tehtävien ja raportin tarkoista palautuspäivistä sovitaan yhdessä opiskelijaryhmän kanssa opintojakson alkaessa.
  
  https://laurea.zoom.us/my/mikko.hakkinen

  Kansainvälisyys toteutuksella

  Opintojaksolla hyödynnetään monipuolista kansainvälistä kirjallisuutta.

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakson kokonaistyömäärä on 135 tuntia. Koko ryhmän yhteisiä opiskelupäiviä on kaksi ja puoli (20 tuntia).
  Suurin osa opintojakson opiskelusta toteutetaan ohjatusti pienryhmissä ja itsenäisesti.

  Sisältö ja sen jaksotus

  Opintojakson keskeiset sisällölliset teemat:
  - Työhyvinvoinnin merkitys 2020-luvulla
  - Työhyvinvoinnin käsite
  - Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa
  - Työhyvinvoinnin kehittäminen työyhteisön ja johtamisen näkökulmasta
  - Yksilön työhyvinvointi - oman työhyvinvoinnin turvaaminen ja vahvistaminen
  - Työhyvinvointisuunnitelma kehittämisen välineenä

  Arviointikriteerit

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Tyydyttävä

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Hyvä

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Kiitettävä

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Hyväksytty / Hylätty

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

•   Valmentava johtaminen SY00BR39-3002 01.01.2022-31.07.2022  5 op  (SYV422KJ) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa
  - analysoida työelämän muutoksen luomia haasteita sosiaali- ja terveysalalla
  - soveltaa valmentavan johtamisen tietoperustaa ja menetelmiä monikulttuurisessa toimintaympäristössä
  - toteuttaa tavoitteellista yksilö- ja ryhmävalmennusta erilaisissa toimintaympäristöissä
  - toimia valmentavana johtajana sosiaali- ja terveysalan työyhteisössä

  ---

  Vastuuhenkilön nimi

  Mikko Häkkinen

  Toteutusmuoto

  Lähiopetus

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Opintojakson perusteos. Suositellaan jokaiselle osallistujalle.
  Hirvihuhta, H. (2006). Coaching: Valmenna ja sparraa menestykseen. Tammi.
  
  Kirjallisuutta josta voi lähteä liikkeelle:
  Carlsson, M., Forssell, C. (2017): Esimies ja coaching. Oivaltava coaching johtamisen Tietosanoma.
  Furman, B., Ahola, T. (2007): Onnistuminen on joukkuelaji. Reteaming valmentajan käsikirja. Lyhytterapiainstituutti oy.
  Furman, B., Ahola, T. (2012): Tuplatähti. Työpaikan hyvä henki ja kuinka se tehdään. Tammi.
  Furman, B., Ahola, T. (2013): COOPERATION - Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään. Lyhytterapiainstituutti. (Myös vanhempi painos käy: Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään)
  Ristikangas, M-R., Grunbaum, L. (2016): Valmentava esimies. Alma Talent.
  Ristikangas, M-R., Ristikangas, V. (2017): Valmentava johtajuus. Alma Talent.
  Ruutu, S., Salmimies, R. (2016): Työnohjaajan opas. Valmentava ja ratkaisukeskeinen työote.

  Toteutustapa

  Opintojakson oppimisalustana on Canvas.
  
  Sisältö / oppimistapahtumat
  - opintojakson henkilökohtainen tavoitteistaminen
  - oman johtamis- ja valmennusfilosofian kehittäminen
  - voimavaraistava valmentaminen ja johtaminen
  - työyhteisön valmentaminen
  - valmennusprojektin suunnittelu, toteutus ja arviointi
  - identiteetit ja johtamisen narratiivit työyhteisössä
  - valmentava johtajuus työviihtyvyyden ja työhyvinvoinnin vahvistamisessa
  Opiskelijat toteuttavat yksin tai pienryhmässä valmennusprosessin aidossa työelämäympäristössä ja laativat toteutuksesta raporti. Raportissa tulee käyttää Laurean ohjetta lähdeviitteiden merkitsemisestä ja opinnäytetyöohjetta soveltuvin osin. Raportti arvioidaan asteikolla hyl. / 1-5.

  Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Opetuskieli/-kielet

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  29.11.2021 - 05.12.2021

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • SYV422KJ

  Paikkoja

  20 - 40

  Opettaja(t)

  Mikko Häkkinen

  Yksikkö

  Korkeakouluyksikkö D /YAMK

  Koulutus

  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (SYV4), Laurea Tikkurila

  Toimipiste

  Laurea Tikkurila

  T&K osuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

  Opintojakso sisältää projektiosuuden aidossa työelämän ympäristössä (valmennus).

  Toteutuksen tärkeät päivät

  Katso ajantasainen aikataulu Pakin kalenterista tai Tuudo-sovelluksesta.
  Tehtävien ja raporttien tarkoista palautusaikatauluista voidaan sopia yhdessä opintojakson alkaessa.

  Kansainvälisyys toteutuksella

  Opintojaksolla hyödynnetään monipuolisesti kansainvälistä kirjallisuutta.

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakson laajuus on 5 op, kokonaistyömäärä on 135 tuntia.
  Koko ryhmän yhteistä opiskelua 24 t.
  Itsenäistä- ja ryhmäopiskelua 111 t.

  Sisältö ja sen jaksotus

  Opintojakson oppimisalustana on Canvas.
  
  Sisältö / oppimistapahtumat
  - opintojakson henkilökohtainen tavoitteistaminen
  - oman johtamis- ja valmennusfilosofian kehittäminen
  - voimavaraistava valmentaminen ja johtaminen
  - työyhteisön valmentaminen
  - valmennusprojektin suunnittelu, toteutus ja arviointi
  - identiteetit ja johtamisen narratiivit työyhteisössä
  - valmentava johtajuus työviihtyvyyden ja työhyvinvoinnin vahvistamisessa
  Opiskelijat toteuttavat yksin tai pienryhmässä valmennusprosessin aidossa työelämäympäristössä ja laativat toteutuksesta raporti. Raportissa tulee käyttää Laurean ohjetta lähdeviitteiden merkitsemisestä ja opinnäytetyöohjetta soveltuvin osin. Raportti arvioidaan asteikolla hyl. / 1-5.

  Arviointikriteerit

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Tyydyttävä

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Hyvä

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

  Kiitettävä

  Opintojaksolla käytetään Laurea-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojaksojen arviointikriteerejä.
  https://www.laurea.fi/dokumentit/Documents/YAMK_Osaamisen_arviointikriteerit_Laurea2011.pdf#search=arviointikriteerit

Lukuvuosi 2022 - 2023

Koulutusohjelmaan ei ole liitetty toteutuksia.