•   Occupational Health and Safety and Quality TO00BN71-3004 17.08.2021-17.12.2021  10 credits  (TOP221SY) +-
    Learning outcomes of the course
    The student is able to:
    - define occupational health and safety and quality management compliance requirements, best practices and apply those
    - assess and manage occupational health and safety risks
    - plan, assess and develop occupational health and safety as part of organisations operations
    - lead and manage occupational health and safety operations
    Prerequisites and co-requisites
    Before enrolling to this study unit, you should have adequate competence level of safety, security and risk management, which you can acquire for example by completing study unit Business Continuity 5 credits or Basics of Corporate Safety, Security and Risk Management 10 credits.
    Teacher in charge

    Kaci Bourdache

    Mode of delivery

    20% Face-to-face, 80% Distance learning

    Learning materials and recommended literature

    1. LAINSÄÄDÄNTÖ, käytössä soveltuvin osin (kts. Finlex) -Suomen perustuslaki -Työsopimuslaki -Työturvallisuuslaki -Työaikalaki -Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta -Yhteistoimintalaki -Työterveyshuoltolaki -Tasa-arvolaki -Yhdenvertaisuuslaki -Pelastuslaki -Työtapaturma- ja ammattitautilaki -Työturvallisuutta ja työterveyttä koskeva puitedirektiivi (ei Finlexissä, kts. EU-OSHA) 2. STANDARDIT (kts. SFS Online, kirjaudu LibGuidesin kautta) -ISO31000:2018 Riskienhallinta -ISO45001:2018 Työterveyden ja työturvallisuuden johtaminen -ISO9001:2015 Laadunhallintajärjestelmät -SFS-EN IEC 31010:2019 Riskien arviointimenetelmät 3. KIRJALLISUUS -Karhula, A. (2016). Työterveysyhteistyöllä vaikuttavuutta työkyvyn tukeen. Helsinki: Työterveyslaitos. FINNA: https://laurea.finna.fi/Record/3amk.266937 -Kortejärvi, P. & Saari, T. (2018). Lean safety: Työkirja. [Helsinki]: Työturvallisuuskeskus. FINNA: https://laurea.finna.fi/Record/3amk.283813 -Jorma Saloheimo. (2016). Työturvallisuus - perusteet, vastuu, oikeusturva. FINNA: https://laurea.finna.fi/Record/3amk.87548 -Marja-Liisa Manka, M. M. (2016). Työhyvinvointi. FINNA: https://laurea.finna.fi/Record/nelli01.11330000000001165 -Rauramo, P. (2020). Esimiesten perehdyttäminen: Keskeinen lainsäädäntö tutuksi (3. uudistettu painos.). [Helsinki]: Työturvallisuuskeskus, palveluryhmä ja teollisuusryhmä. FINNA: https://laurea.finna.fi/Record/3amk.284935 -Työturvallisuuskeskus. (2016). Työturvallisuuskortti: Työturvallisuus yhteisellä työpaikalla. HUOM: jaetaan kurssin aikana työturvallisuuskortin suorittaville. -Työturvallisuuskeskus. (2019). Työhyvinvointikortti - koulutuksesta suuntaa kehittämiseen. HUOM: jaetaan kurssin aikana työhyvinvointikortin suorittaville. (not translated)

    Teaching methods

    NOTE: This implementation is in Finnish.
    Students of degree programmes in English and exchange students should pick implementation TO00BN71-3003.

    Evaluation methods and criteria

    Osaamisen arviointi perustuu opetussuunnitelmien tavoitekuvauksiin ja opinnon toteutussuunnitelmalla ilmoitettavaan arviointikriteeristöön (Laurean tutkintosääntö).

    Arvioitavat osasuoritukset:
    -Oppimistehtävä laaditaan ryhmissä. Arvio HYL / 1-5. Painoarvo kokonaisarviossa 60%
    -Tentti yksilötehtävänä. Arvio HYL/1-5. Painoarvio kokonaisarviossa 40%

    Opinnon arvioinnissa käytetään amk-tutkinto-opiskelijan osaamisen arviointikehikon vaatimustason II mukaisia kriteereitä.

    Opiskelijan, joka ei ole suorittanut hyväksytyksi opintojakson läpäisemiseksi asetettuja tehtäviä tai tenttejä, tulee täydentää tai uusia suorituksensa opintojakson opettajan määrittelemällä tavalla ja opettajan määrittelemässä ajassa. Hylätyn tentin tai muun suorituksen voi uusia kaksi kertaa. Varsinaiseen tenttiin osallistumatta jättäminen lasketaan yhdeksi suorituskerraksi. (Laurean tutkintosääntö.)

    Kaikkien Laurean toimijoiden odotetaan noudattavan hyviä tieteellisiä käytänteitä, joihin kuuluu asianmukainen lähteisiin viittaaminen. Perehdy ja kysy käytänteistä tarvittaessa. Oppimistehtävän tuotokset tarkistetaan Urkund-plagioinnintarkastusohjelmalla. (not translated)

    Language of instruction
    • Finnish
    Completion language(s)
    • Finnish
    Timing

    17.08.2021 - 17.12.2021

    Enrollment period

    24.05.2021 - 30.05.2021

    Group(s)
    • TOP221SY
    Seats

    20 - 60

    Unit

    Laurea Leppävaara, service

    Small group(s)
    • Pienryhmä 1 (Size: 10. Open university: 10.)
    Teacher(s)

    Kaci Bourdache, Hanna Iisakkila Rojas, Timo Ryynänen

    Further information for students

    Paikan vastaanottaminen tapahtuu täyttämällä 11.8 lähetettävä kysely 21.8 mennessä.

    Huomaa että opetus alkaa verkossa 22.8 alkaen.

    Opintojaksolle ilmoittautuvilla tulee olla turvallisuus- ja riskienhallinta-alan perusteiden riittävä osaaminen, jonka voi hankkia esimerkiksi suorittamalla opintojakson: Turvallisuusjohtamisen ja riskienhallinnan perusteet TO00BS57-3001 (not translated)

    Programme(s)

    Turvallisuuden ja riskienhallinnan koulutus (HTA2), Laurea Leppävaara (Finnish)

    Campus

    Laurea Leppävaara

    RDI portion

    5 credits

    Virtual portion

    8 credits

    Evaluation scale

    H-5

    Alternative completion methods

    Hyväksiluku: jos soveltuvia opintoja suoritettu aiemmin tai muussa oppilaitoksessa, ota yhteys opintopäällikköön.

    Osaamisen näyttö: Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista ja opintojaksosta vastaava opettaja. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa Linkistä. Laadi osaamisanalyysi ja lähetä se kaci.bourdache@laurea.fi ennen ilmoittautumista tai mahdollisimman pian sen jälkeen. Lisätietoja: https://laureauas.sharepoint.com/sites/studentFin_opintojensuunnittelu/SitePages/Osaamisen-n%C3%A4ytt%C3%B6.aspx (not translated)

    Co-operation with working life and/or RDI

    Opintojaksolla on oppimistehtävä joka toteutetaan työelämän yhteistyökumppanin kanssa yhteistyössä. (not translated)

    Important dates

    Huom: tässä esillä vain tärkeimmät ajankohdat opintojakson suorittamiseksi. Kaikki opetus löytyy Pakista, joka synkronoituu automaattisesti Outlookiin ja Tuudo-sovellukseen.

    1. Paikan vastaanottaminen opintojaksolla: opiskelijoille lähetetään kysely 11.8, joka on täytettävä 21.8 mennessä.

    2. Työturvallisuuskortin suorittamiseksi pakollinen läsnäolo: 9.9 klo 8-12. Tämä opetus järjestetään Rudus Turvapuistossa (Ämmässuonkuja 3, Espoo)

    3. Työhyvinvointikortin suorittamiseksi pakollinen läsnäolo: 14.10 klo 12:30-15

    4. Oppimistehtävän purku, jokaisella ryhmällä oltava edustus: 25.11 klo 15:15-17:45

    5. Oppimistehtävän palautus: 28.11 mennessä. Myöhästyneet palautukset viimeistään toisena yleisenä tenttipäivämääränä tämän jälkeen (tarkennetaan kun tiedossa)

    6. Opintojakson tentti (verkossa)
    - Aikataulutettu tenttikerta: viikko 48
    - 1. uusintamahdollisuus: viikko 51
    - 2. uusintamahdollisuus: viikko 2 (v.2022) (not translated)

    Internationality

    Opintojaksolla käytetään osittain englanninkielistä materiaalia ja EU-tasoista lainsäädäntöä ja materiaalia. (not translated)

    Students workload

    Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä; 10 op = 267 tuntia. Työmäärän jakauma on arviolta seuraavanlainen:

    -Lähiopetus: 20h
    -Verkkokontaktit: 10h
    -Valmistava ja täydentävä verkko-opiskelu ja itsenäinen opiskelu: 118h
    -Oppimistehtävä: 120h (not translated)

    Content and scheduling

    Käsiteltävät teemat:
    -Työterveyden ja työturvallisuuden johtaminen
    -Työturvallisuus, vaarojen ja riskien arviointi
    -Työterveys ja työhyvinvointi
    -Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla
    -Työn sujuvuus, laatu ja tuottavuus
    -Onnettomuuksien ja tapaturmien tutkinta
    -Matkustusturvallisuus
    -Kriisitilanteiden psykologia, haastavat työyhteisötilanteet

    Käsiteltävät ja käytettävät menetelmät:
    -Riskienhallintaprosessi
    -Riskien kartoitus- ja arviointimenetelmät
    -Onnettomuuden ja tapaturman tutkinta
    -Työsuojelun ja työhyvinvoinnin mittarit
    -Raportointi- ja kehittämismenetelmät
    -Laadunhallinnan menetelmät

    Tutkittavat ja kehitettävät asiat:
    -Työturvallisuuden, -terveyden ja –hyvinvoinnin taso
    -Työsuorituksen laatu
    -Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla
    -Turvallisuuskulttuuri ja henkilökunnan turvallisuusosaaminen
    -Työsuojelun organisoituminen ja johtaminen
    -Kriisivalmius

    Konkreettiset lopputuotokset joiden tuottamista käsitellään:
    -Työn vaarojen ja riskien arviointi
    -Työsuojelun toimintaohjelma
    -Tasa-arvosuunnitelma (soveltuvin osin)
    -Yhdenvertaisuussuunnitelma (soveltuvin osin)
    -Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma (soveltuvin osin)
    -Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma (not translated)

    Location and time

    [Kenttä ei ole Laureassa käytössä] (not translated)

    Evaluation criteria
    Satisfactory

    Arvosanan 1 (H) tasolla opiskelija osaa: -Kuvata oman toimintansa merkitystä yhteistyön onnistumiseksi -Kuvata osaamistaan suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin -Toimia itsenäisesti toimintaympäristö huomioiden -Ottaa vastuuta asiakkaan ja /tai yhteistyötahon kanssa toimimisesta ja heidän tarpeisiinsa vastaamisesta -Käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä ja osoittaa perehtyneensä tietoperustaan -Raportoida ja viestiä ammattimaisesti (not translated)

    Good

    Arvosanan 3 tasolla opiskelija osaa: -Arvioida kriittisesti tietoa ja perustella toimintaansa tutkitun tiedon avulla -Edistää toiminnallaan ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta -Kuvata oman osaamisensa kehittymistä suhteessa opinnon osaamistavoitteisiin -Esittää ratkaisuja ammatillisiin tehtäviin luovuutta hyödyntäen -Edistää ammatillista yhteistyötä sekä kehittää asiakas- tai kumppanisuhdetta (not translated)

    Excellent

    Arvosanan 5 tasolla opiskelija osaa: -Analysoida hankittua tietoa ja tehdä päätelmiä sekä yhdistää teoreettisen ja kokemuksellisen tiedon toisiinsa -Arvioida ja kehittää ryhmän yrittäjämäistä ja vastuullista työskentelyotetta -Arvioida osaamisen hyödyntämismahdollisuuksia sekä suunnitella omaa ja ryhmän kehittymistä -Arvioida tuotetun tiedon, taidon tai idean sovellettavuutta ja vaikuttavuutta muihin yhteyksiin -Ennakoida asiakkaan ja/tai yhteistyötahojen tarpeita (not translated)