Empowering Counselling in a Work Community (5 cr)

Objective

Opiskelija osaa
- johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti
- soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa

Location and time

Verkkovälitteisen asiakastyön johtaminen ja kehittäminen
sosiaali- ja terveysalalla 5 op ja Voimavaraistava ohjaus
työyhteisössä 5 op (yhdistetty toteutus)
5.2, 4.3., 18.3., 7.5. klo 9-16

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kirjallisuutta josta voi lähteä liikkeelle:
Carlsson, M., Forssell, C. (2017): Esimies ja coaching. Oivaltava coaching johtamisen Tietosanoma.
Furman, B., Ahola, T. (2007): Onnistuminen on joukkuelaji. Reteaming valmentajan käsikirja. Lyhytterapiainstituutti oy.
Furman, B., Ahola, T. (2012): Tuplatähti. Työpaikan hyvä henki ja kuinka se tehdään. Tammi.
Furman, B., Ahola, T. (2013): COOPERATION - Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään. Lyhytterapiainstituutti. (Myös vanhempi painos käy: Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään)
Ristikangas, M-R., Grunbaum, L. (2016): Valmentava esimies. Alma Talent.
Ristikangas, M-R., Ristikangas, V. (2017): Valmentava johtajuus. Alma Talent.
Ruutu, S., Salmimies, R. (2016): Työnohjaajan opas. Valmentava ja ratkaisukeskeinen työote.

Toteutustapa

Kontaktiopetuksena ja verkkototeutuksena (tiedot tarkentuvat opintojakson alkaessa)

Voimavaraistava ohjaus työyhteisössä 5 op

Opiskelija osaa

• johtaa ja kehittää työntekijöiden kanssa työyhteisöä voimavaralähtöisesti.
• soveltaa voimavaralähtöisen työnohjauksen ja tiimivalmennuksen menetelmiä johtamisessa.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Verkkovälitteisen asiakastyön johtaminen ja kehittäminen
sosiaali- ja terveysalalla 5 op ja Voimavaraistava ohjaus
työyhteisössä 5 op (yhdistetty toteutus)
5.2, 4.3., 18.3., 7.5. klo 9-16

Sisältö ja sen jaksotus

Tarkennetaan opintojakson alkaessa

Evaluation scale

Approved/Failed