•   Project in Management and Leadership LK00BL58-3004 13.09.2021-11.11.2021  5 credits  (HLBV21SN, ...) +-
    Teacher in charge

    Elina Wainio

    Mode of delivery

    Face-to-face

    Learning materials and recommended literature

    Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen HRM-aiheiset artikkelit ja tutkimukset Muut sovitut ja opiskelijoiden itsenäisesti etsimät materiaalit (not translated)

    Teaching methods

    Projekti toteutetaan Rotary Youth Leadership Award -yhteistyönä liike-elämän mentoreiden kanssa.
    Projektiin sisältyy alustuksia, mentorointitapaamisia, artikkelikatsauksia ja opitun esittäminen innovatiivisella tavalla. (not translated)

    Evaluation methods and criteria

    Laurean yleiset arviointiperusteet sovellettuina projektiin sopiviksi.
    Arviointikriteerit käydään läpi projektin aloituskerralla. (not translated)

    Language of instruction
    • Finnish
    Timing

    13.09.2021 - 11.11.2021

    Enrollment period

    24.05.2021 - 30.05.2021

    Group(s)
    • HLBV21SN
    • HLV221KN
    Seats

    20 - 60

    Unit

    Laurea Tikkurila, liko

    Teacher(s)

    Elina Wainio

    Further information for students

    Oppimistavoitteet:
    Vuorovaikutus- ja ryhmätyötaitojen kehittäminen
    Henkilöstöjohtamisen ja -prosessien sekä esihenkilötyön perusteiden sisäistäminen
    Työlainsäädännön perusteiden oppiminen (not translated)

    Programme(s)

    Liiketalouden koulutus (HLY2), Laurea yhteinen (Finnish)

    Campus

    Laurea Tikkurila

    RDI portion

    5 credits

    Evaluation scale

    H-5

    Co-operation with working life and/or RDI

    Projektipartnerina on Tikkurilan Rotary Club (not translated)

    Important dates

    Kaikille pakollinen aloitustapaaminen pidetään 13.9.2021 klo 12.30-15.30 Tikkurilan kampuksen luokassa B409. Siinä käydään läpi projektin osaamistavoitteet, aikataulu, työskentelytavat ja arviointi sekä muu tarvittava ohjeistus. Samalla muodostetaan myös projektitiimit.

    Osallistuminen on pakollista myös mentoritapaamisiin sekä mediakatsausten ja lopullisten tuotosten esityskerroilla. (not translated)

    Content and scheduling

    Projektin sisältönä ovat henkilöstöjohtaminen ja -prosessit, joista muodostetaan kokonaisvaltainen käsitys teoriaa ja kokemusperäistä tietoa yhdistäen.
    Projekti etenee viikottaisten tapaamisten rytmissä. (not translated)