•   Leading people and leadership HL00BT79-3005 01.08.2022-31.12.2022  5 credits  (HTA222KA) +-
    Learning outcomes of the course
    The student is able to:
    - analyse and develop his/her activity as a member of the work community and a manager
    - apply labour legislation and collective agreements
    - analyse the work community and promote wellbeing at work

    Teacher in charge

    Lasse Kivinen

    Mode of delivery

    60% Face-to-face, 40% Distance learning

    Learning materials and recommended literature

    Oheislukemisto (esim.): Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013 Lukupiiritehtävän lukumateriaali julkaistaan Canvas-työtilassa kurssin alkaessa.

    Teaching methods

    Lähipetusta. ZOOM-etäopetusta erikseen ilmoitettavalla ajankohtana. Opintojakso sisältää tiimityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä ja arvioitavia/ ei arvioitava tehtäviä. Opintojaksolle osallistujat muodostavat 4-5 hengen ryhmiä, joissa työskennellään myös opetuspäivien välissä. Ryhmien kokoonpanoja kannattaa pohtia etukäteen. Toteutuksen osat täsmentyvät ensimmäisenä lähiopetuspäivänä.

    Jo olemassa oleva osaaminen voidaan huomioida tutkinnossa osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen kautta. Tämä voi tulla kyseeseen mikäli oletat, että olet hankkinut opintojakson sisältöä vastaavan osaamisen muualla (esim työelämä, opinnot muualla). Perehdy siinä tapauksessa Laurea LINK- sivustoilla olevaan HOT-prosessiin. Mikäli haluat HOT- prosessiin niin ilmoita tästä viimeistään ensimmäisellä lähiopetuskerralla opintojakson lehtoreille. https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/opintojenkulku/opintojensuunnittelu/aiemmanosaamisenhyvaksyminenahot/Sivut/default.aspx

    Evaluation methods and criteria

    Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista.
    Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää, että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksi aikataulun mukaisesti.
    Läsnäolo ja aktiivisuus jaksolla sekä annetussa aikataulussa pysyminen vaikuttavat opiskelijan loppuarvosaan. Lisäksi lehtorit antavat tarkemmat arviointiohjeet omista tehtäväkokonaisuuksistaan.
    KIITETTÄVÄ
    arvosana 5
    Opiskelija osaa:
    • Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
    • Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
    • Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
    • Toimia itsenäisesti ja aloitteellisesti tavoitteiden suunnassa. Toiminta on usein joustavaa, järjestelmällistä, kehittämispainotteista, luovaa ja aktiivista.
    • Valita toimintaan soveltuvia tekniikoita ja malleja ja perustella valintansa.
    • Toimia asiakaslähtöisesti ja tilanteenmukaisesti.
    • Edistää ryhmän toimintaa.
    • Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
    HYVÄ
    arvosana 3
    Opiskelija osaa:
    • Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
    • Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
    • Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla.
    • Selviytyä itsenäisesti erilaisissa tehtävissä kulloisessakin toimintaympäristössä.
    • Soveltaa monipuolisesti opittuja tekniikoita ja malleja.
    • Toimia ammatillisesti asiakastilanteissa.
    • Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti.
    • Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
    TYYDYTTÄVÄ,
    arvosana 1
    Opiskelija osaa:
    • Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa perehtyneensä tietoperustaan.
    • Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/ hapuilevaa/ omalähtöistä
    • Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
    • Toimia ohjattuna asianmukaisesti.
    • Käyttää opittuja tekniikoita ja malleja.
    • Ottaa toiminnassaan asiakkaat huomioon.
    • Toimia ryhmän jäsenenä.
    • Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.


    Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista.
    Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää, että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksi aikataulun mukaisesti.

    Language of instruction
    • Finnish
    Completion language(s)
    • Finnish
    Timing

    01.08.2022 - 31.12.2022

    Enrollment period

    23.05.2022 - 29.05.2022

    Group(s)
    • HTA222KA
    Seats

    20 - 50

    Unit

    Laurea Leppävaara, service

    Teacher(s)

    Lasse Kivinen, Sini Setälä

    Further information for students

    Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
    - analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
    - soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
    - analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia.
    Keskeinen sisältö:
    Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esihenkilöyön kokonaisuuteen.
    Opintojaksolla tarkastellaan johtamista ja esihenkilötyötä mm. seuraavista näkökulmista:
    Johtaminen, johtajuus ja esihenkilötyö
    Itsensä johtaminen
    Esihenkilö strategian jalkauttajana
    Ryhmien ja tiimien johtaminen
    Motivaatio, motivointi
    Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana
    Työhyvinvointitoiminnan kehittämisen keinot
    Omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen.

    Opintojakson viestintä tapahtuu Canvasin kautta.
    Opintojakson tavoitteissa ja toteutussuunnitelmassa kuvataan opiskelijan oppimiselle asetettuja tavoitteita. Opettajat tukevat näiden tavoitteiden saavuttamista ohjauksen ja palautteen avulla. Ohjausta annetaan opintojakson eri vaiheissa ja sitä voi pyytää tarvittaessa.
    Opiskelua ohjaavat opintojaksoille laaditut oppimistehtävät, niihin annettu ohjaus ja niistä saatu palaute. Ohjaus tapahtuu yksilö- tai ryhmäohjauksena joko lähiopetuksessa tai erikseen sovittuna ajankohtana. Ohjausta annetaan myös Canvasin ja sähköpostin välityksellä. Ohjaukseen voidaan osoittaa erillisiä pakollisia tai vapaaehtoisia ohjausaikoja.
    Tehtävissä opiskelijoiden tulee käyttää Laurean dokumenttipohjia.

    Programme(s)

    Turvallisuuden ja riskienhallinnan koulutus (HTA2), Laurea Leppävaara (Finnish)

    Campus

    Laurea Leppävaara

    Virtual portion

    2 credits

    Evaluation scale

    H-5

    Alternative completion methods

    Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista tai opintojaksosta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa Linkistä.

    Important dates

    Lähipäivät ovat opiskelijan oppimisen kannalta tärkeitä.
    Opintojakson ja tehtävien tarkempi aikataulu julkaistaan Canvas-työtilassa ennen jakson aloitusta. Opintojakso muodostuu lähiopetustunneista, kirjallisuuteen ym. lähdemateriaaliin tutustumisesta, ryhmätöistä ja -esityksistä. Aloituspäivänä läsnäolopakko jolla opiskelija varmistaa kurssipaikkansa.
    Tarkempi ohjelma sekä käytänteet esitellään aloituspäivänä ja julkaistaan myös Canvas-työtilassa. Muutokset alustavaan ohjelmaan ovat mahdollisia. Muutoksista pyritään ilmoittamaan ajoissa opiskelijoille mm. Canvaksen tai tuntiperuutusviestien kautta.

    Location and time

    Lähiopetusta Leppävaarassa (ellei toisin ole ilmoitettu). Ensimmäisenä lähiopetuspäivänä 01.09.2022 09.00 - 11.30 on pakollinen läsnäolo. Tämä ei ole verkkototeutus. Aloituskerralla, mahdollisten vierailijoiden aikana ja tiimien esityspäivinä oltava paikalla. Poissaolo näistä johtaa lisätehtävään tai tarvittaessa lisätehtäviin. Katso aikataulu Pakista.