Promotion of Well-Being in the Work Community (5 cr)
Code: G8368-3004
General information
- Enrollment
-
23.05.2022 - 29.05.2022
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.08.2022 - 31.12.2022
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 4 cr
- Virtual proportion
- 1 cr
- RDI proportion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Otaniemi
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 40 - 60
- Degree programmes
- Fysioterapeuttikoulutus (SFG2), Laurea Otaniemi (Finnish)
- Teachers
- Johanna Stepanoff
- Mikko Harju
- Pauliina Louhiala
- Teacher in charge
- Pauliina Louhiala
- Study unit
- G8368
Objective
The student is able to:
- act as a member of the work community and promote the well-being of the community
- support the well-being of the actors in various workplace situations
- evaluate the health and well-being of the employees and the work community from the occupational physiotherapy perspective
- develop work and working environments based on a physiotherapy assessment
Location and time
Opintojakson lähiopetus tapahtuu sekä Otaniemen että Leppävaaran kampuksilla. Lisäksi opintojakso sisältää työskentelyä autenttisissa ympäristöissä työelämäkumppanin kanssa.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Esimerkkimateriaalia jota voi hyödyntää opintojakson tehtävien annossa:
- Manka & Manka, 2018. Työhyvinvointi. Alma Talent. Helsinki
- Mäkikangas, Mauno & Fledt. 2017. Tykkää työstä. PS-Kustannus.
- https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyokykytalo/
- Rauramo, P. 2012. Työhyvinvoinnin portaat: Viisi vaikuttavaa askelta. 2. uudistettu painos. Helsinki: Edita.
- Absetz P & Hankonen N. 2017. Miten auttaa potilaita omaksumaan ja ylläpitämään terveellisiä elämäntapoja. Lääketieteellinen aikakauskirja Duodecim 10/2017.
- https://www.ttl.fi/tyoymparisto/ergonomian-tietopankki/
- https://ttk.fi/oppaat_ja_ohjeet/digijulkaisut/etatyossa_turvallisesti
- Työturvallisuuskeskuksen (www.ttk.fi) ja Työterveyslaitoksen (ttl.fi) muut aiheeseen liittyvät materiaalit
Toteutustapa
The implementation plan is available in Finnish.
Työelämäyhteistyö ja/tai TKI
Opintojakson työelämäkumppani selviää opintojakson aloituskerralla.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Opintojakso toteutetaan keväällä 2023. Toteutuksen aikataulu näkyy Pakissa suoraan toteutuksen varauksina.
Completion alternatives
Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista tai opintojaksosta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.
Student workload
Opintojakso on yhteensä viisi opintopistettä, joka vastaa ajallisesti 135 tuntia yhden opiskelijan työtä (yksi opintopiste on 27h).
Sisältö ja sen jaksotus
Työhyvinvoinnin, työkyvyn ja työterveyden tukeminen ja edistäminen
Motivaation tukeminen
Terveyden edistäminen
Ergonomia
Työturvallisuus
Evaluation scale
H-5
Further information
Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija. (Lauran tutkintosääntö.) Virtuaalitoteutuksilla voidaan edellyttää muunlaista aktiivisuuden osoitusta paikan vahvistamiseksi viikon sisällä toteutuksen alkamisesta (Opetuksesta vastavan vararehtorin päätös 7/2019). ”