Human Resources Management in Today's Organisations (5 cr)
Code: A9385-3011
General information
- Enrollment
-
24.05.2021 - 30.05.2021
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.08.2021 - 31.12.2021
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 43
- Degree programmes
- Complementary competence, Master’s studies (TYJ), Generic Studies
- Teachers
- Satu Vuorela
- Jatta Jännäri
- Study unit
- A9385
Objective
Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä
Location and time
Läsnäolovelvoitteiset lähipäivät (Leppävaara Huom! siirretty Zoomiin!)
to 2.9.2021 klo 9-16.30 ja
pe 8.10.2021 klo 9-16.30
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Martela, F., & Jarenko, K. (2014). Sisäinen motivaatio. Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja, 3.
https://filosofianakatemia.fi/tiedostot/sisainen-motivaatio.pdf
Martela, F. and Jarenko, K., 2017. Itseohjautuvuus–Miten organisoitua tulevaisuudessa. Alma Talent. Helsinki.
https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/BAEBBXXTBBAED#kohta:ITSEOHJAUTUVUUS((2 0)
Kostamo, T. (toim.), 2017. Ihan intona!: miten innostusta johdetaan.
https://www.e-julkaisu.fi/haaga-helia/ihan_intona/
Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model https://youtu.be/g0Jc5aAJu9g
Frédéric Laloux on Reinventing Organizations: https://youtu.be/gcS04BI2sbk
Toteutustapa
Opintojakso muodostuu etukäteistehtävistä ja lähipäivistä. Ensimmäinen etukäteistehtävä pitää palauttaa ennen ensimmäistä lähipäivää. Toinen etukäteistehtävä pitää taas olla palautettuna ennen toista lähipäivää. Opintojakso päättyy toiseen lähipäivään. Tavoitteena on että jokaisella opiskelijalla on sama tietoperusta tullessaan lähipäiville ja näin hänellä on tietoa opintojakson aihepiiristä. Sisältö lähipäivillä rakentuu tämän olettamuksen varaan. Lähipäivien anti on näin ollen laadukkampaa koska voidaan siirtyä osaamisessa seuraavalle tasolle.
HUOM! Osallistuminen lähipäiville on välttämätöntä.
Hyväksyttyjä suorituksia ei voi uusia/korottaa. Opintojakso päättyy lähipäivien jälkeen eikä niiden jälkeen tule opiskelijalle lisäsuorituksia.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
1.9.2021 Ensimmäisen etätehtävän palautus
2.9.2021 Ensimmäinen lähipäivä, Leppävaara (> siirretty Zoomiin)
7.10.2021 Toisen etätehtävän palautus
8.10.2021 Toinen lähipäivä ja opintojakson päätös, Leppävaara (> siirretty Zoomiin)
Sisältö ja sen jaksotus
Tehtävä 1 Organisaatioiden uusi tuleminen 1 op, palautus viimeistään 1. lähipäivänä
1. lähipäivä 2.9.2021
Tehtävä 2 Innostuksen johtaminen 3 op, palautus viimeistään 2. lähipäivänä
2. lähipäivä 8.10.2021
Tehtävä 3 Tulevaisuuden johtamisen työkalupakki (lähipäivät) 1 op
Evaluation scale
H-5