Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (5 op)
Toteutuksen tunnus: R0206-SSF1821A
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
26.11.2018 - 02.12.2018
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
18.01.2019 - 31.07.2019
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 2 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Toimipiste
- Laurea Lohja
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Sosionomikoulutus (SSF2), Laurea Lohja
- Opettajat
- Irene Väkevä-Harjula
- Heikki Ruuskanen
- Hannele Pulkamo
- Opintojakso
- R0206
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Aika ja paikka
Laurea C, Lohjan kampus, lähiopetus:
18.1.2019
16.2.2019
15.3.2019
13.4.2019 ja
26.4.2019
Mahdollisista aikataulumuutoksista tiedotetaan mahdollisimman pian.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Johtajuus osiossa tentitään verkkotenttinä kirja:
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2017. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3. painos. Helsinki: Sanoma
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optima -työtilassa.
Toteutustapa
Vastuullinen johtaminen työyhteisössä opintojakso toteutus jakaantuu seuraaviin kokonaisuuksiin:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät
• lait johtamisen tukena
• työsuojelu- ja työhyvinvointi
Toteutus: verkko-opinnot 27 h
2. Johtajuus
• johtajuuden eri muodot
• asioiden ja ihmisten johtaminen
• lähiesimiestyö ja tiimijohtaminen
• arvot johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 10 h, itsenäinen opiskelu 20 h, verkko-opinnot 24 h
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen
• monialaisen työyhteisön lähijohtaminen
• verkostotyön johtaminen
• monikulttuurisuuden huomiointi johtamisessa
Toteutus: lähiopetus 3 h, itsenäinen opiskelu 10 h, verkko-opinnot 14 h
4. Itsensä johtaminen
• itsensä johtamisessa kehittyminen
• oma johtamistyyli
Toteutus:lähiopetus 3 h, itsenäinen opiskelu 8 h, verkko-opinnot 16 h
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Opintojakso aloitus info 18.1.2019 ja orientaatio 16.2.2019 (läsnäolovelvollisuus).
Monialainen ja monikulttuurinen johtaminen 13.4.2019 (läsnäolovelvollisuus)
Sisältö ja sen jaksotus
Opintojakson kokonaisuudet jaksottuvat seuraavasti:
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät : verkko-opinnot 18.1. - 18.2.2019
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 18.1. - 8.4.2019
3. Monialaisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot 1.3. - 10.4.2019
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu ja verkko-opinnot ajalla 1.4. - 27.5.2019
Arviointiasteikko
H-5