Moninaisuuden johtaminen työyhteisössä (5 op)
Toteutuksen tunnus: A9536-SYA51811
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
14.05.2018 - 31.05.2018
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
20.08.2018 - 21.12.2018
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Toimipiste
- Laurea Leppävaara
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa (SYA5), Laurea Leppävaara
- Opettajat
- Maire Antikainen
- Minttu Räty
- Opintojakso
- A9536
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- edistää kulttuurien välistä vuorovaikutusta työyhteisössä
- hyödyntää ja kehittää moninaisuutta työyhteisön voimavarana
- ratkoa ristiriitoja monikulttuurisessa työyhteisössä
- edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä
Aika ja paikka
Lähipäivät:
8.11. 9.00-12.00 Leppävaara
9.11. 9.00-12.00 Leppävaara
1.12. 9.00-16.30 Leppävaara
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Annetaan Optimassa tehtävien yhteydessä
Toteutustapa
casekuvaukset ja analyysit verkkokeskusteluna
tutkiva oppiminen pienryhmätyöskentelynä
asiantuntijaluennot
loppuseminaari
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
8.11. 9.00-12.00 Leppävaara orientaatio (läsnäolopakko)
9.11. 9.00-12.00 Leppävaara
9.11.-1.12. Pienryhmätyöskentely ja verkkotyöskentely
1.12. 9.00-16.30 Leppävaara seminaari (läsnäolopakko)
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Koska opintojakso toteutuu lyhyellä aikavälillä, pyydetään opiskelijoita huomioimaan tämä omassa aikataulusuunnittelussaan.
Sisältö ja sen jaksotus
Perhedytys
Kulttuurien välinen vuorovaikutusta työyhteisössä
Moninaisuus työyhteisön voimavarana
Ristiriitatilanteet monikulttuurisessa työyhteisössä
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työyhteisössä
Yhdenvertaisuussuunnitelma
Arviointiasteikko
H-5