Tiedolla johtaminen (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa:
- soveltaa tiedolla johtamista työskentelyssään
- arvioida tiedolla johtamiseen, esim. mittareihin ja tiedon laatuun liittyviä heikkouksia ja vahvuuksia
- hankkia, käsitellä ja soveltaa oman alan dataa lainsäädännön ja hyvän tieteellisen käytännön mukaisesti johtamisessa ja kehittämisessä
- arvioida tiedolla johtamista eettisistä näkökulmista

Aika ja paikka

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Täydentyy ennen opintojakson alkua.

Toteutustapa

Opintojakson toteutustapoina ovat monimuoto-opetus ja käänteinen oppiminen:

Opinnon toteutusta tukee Canvasiin rakennettu oppimisympäristö. Kontaktiopetus toteutuu aikataulutettuna kontaktiopetuksena kampuksella ja etänä. Etäopetusta ei tallenneta. Käänteinen oppiminen tarkoittaa opiskelijalle sitä, että he tutustuvat opetusmateriaaleihin ja tekevät ennakkotehtäviä itsenäisesti ennen varsinaista opetustilannetta. Näin kontaktiopetuksessa voidaan keskittyä asioiden syventämiseen ja keskusteluun, mikä tehostaa oppimistaOpintoihin sisältyy oppimistehtäviä, jotka tehdään itsenäisesti ja pienryhmissä. Oppimistehtävistä annetaan kirjallista ja/tai suullista palautetta tehtävästä riippuen.

Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

Opiskelijat toteuttavat pienryhmissä työelämäyhteistyössä projektimaisen oppimistehtävän, joka kohdistuu tiedolla johtamiseen menetelmiin ja soveltamiseen.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Opintojaksolle osallisitumisen edellytyksenä on ennakkotehtävän palauttaminen 14.11.2025 mennessä Canvas oppimisympäristöön.
Lisäksi opiskelijan on osallistuttava ensimmäiseen kontaktiopetukseen tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.
Ensimmäinen kontaktikerta on 29.11.2025 klo 9-16.30.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tutkintosäännön (2024) mukaan opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa. Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Sisältö ja sen jaksotus

Tiedolla johtamisen opintojakso tarjoaa kattavan ymmärryksen tiedolla johtamisen periaatteista ja käytännöistä sekä soveltamisesta. Tästä esimerkkinä strategialähtöinen tiedolla johtaminen. Opintojakson sisältö kattaa tiedolla johtamisen määritelmän ja sen merkityksen organisaatioissa. Päätöksenteon perusteet sekä toiminnan laatu ja vaikuttavuus ovat keskeisiä osa-alueita. Tiedon kerääminen, analysointi ja hyödyntäminen käydään läpi. Datan hallinnan, analytiikan ja raportoinnin menetelmät ja työkalut ovat tärkeässä roolissa. Dataan liittyvät eettiset ja lainsäädännölliset kysymykset käsitellään perusteellisesti. Lopuksi tutustutaan oman alan keskeisiin kansallisiin ja kansainvälisiin datainfrastruktuureihin ja aineistoihin.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opinto on vaatimuksiltaan yamk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.