Siirry suoraan sisältöön

Työoikeus (5 op)

Toteutuksen tunnus: B0231-3024

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
05.02.2024 - 11.02.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
01.03.2024 - 30.05.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
2 op
Virtuaaliosuus
3 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Toimipiste
Laurea Leppävaara
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opettajat
Marjaana Marmo
Vastuuopettaja
Marjaana Marmo
Opintojakso
B0231

Tavoitteet

Opiskelija osaa
-soveltaa työsuhteisiin liittyvää keskeistä lainsäädäntöä ja ennakoida haasteelliset työoikeudelliset tilanteet
- soveltaa keskeisiä virkasuhteisiin liittyviä oikeusnormeja, erityisesti virkamiehen asemaan ja oikeusiin
- soveltaa työntekijöiden ja virkamiesten työsuojeluun, eläkkeisiin ja yksityisyydensuojaan liittyvää lainsäädäntöä
- tuntee työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:

Paanetoja: Työoikeus tutuksi-käsikirja (uusin painos)
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)

Toteutustapa

Tämä Työoikeuden opintojakso (B0231-3024) toteutetaan pääosin etäopintoina hyödyntäen Zoomia.
Kurssi sisältää kolme kasvokkaintapaamista Leppävaarassa sekä kolme Zoom-luentoa. Kurssin arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista .
Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Mikäli opiskelija ei aio osallistua toteutukselle, jolle hänet on hyväksytty, on hänen peruutettava ilmoittautumisensa toteutuksen vastuuopettajalle ennen opinnon alkua, jotta hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.
Opiskelijan on oltava ensimmäisellä tapaamiskerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi ja paikkansa säilyttämiseksi.Läsnäolopakkoa muilla luennoilla ei ole.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Aloitus keväällä 2024, viikolla 11.
13.03.2024 12.30 - 15.00 236 (36 henkilöä)
20.03.2024 12.30 - 14.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
27.03.2024 12.30 - 15.00 241 (54 henkilöä)
03.04.2024 12.30 - 14.00 Ulkopuolinen tila : Zoom
10.04.2024 12.30 - 15.00 241 (54 henkilöä)
24.04.2024 12.30 - 14.00 Ulkopuolinen tila : Zoom

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät.

Sisältö ja sen jaksotus

Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Arviointiasteikko

H-5

Siirry alkuun