Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen ja esihenkilötyö (5 op)

Toteutuksen tunnus: SF00BU00-3003

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
20.05.2024 - 26.05.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
19.08.2024 - 08.12.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
1.5 op
Virtuaaliosuus
3.5 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Toimipiste
Laurea Otaniemi
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 30
Koulutus
Fysioterapeuttikoulutus (SFG2), Laurea Otaniemi
Opettajat
Valpuri Seikkula
Mikko Harju
Vastuuopettaja
Mikko Harju
Ryhmät
SFG222KA
Fysioterapeuttikoulutus, monimuotototeutus, K22, Otaniemi
Opintojakso
SF00BU00

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia

Aika ja paikka

Opintojakso sisältää lähiopetusta Otaniemen kampuksella sekä itsenäistä opiskelua verkkotehtävien muodossa. Varaathan riittävästi aikaa itsenäiseen työskentelyyn.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Suomeksi
Oheislukemisto (esim.)

- Laaksonen & Ollila. 2016. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa
- Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla.
- Hyppänen, Riitta.2013. Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita,
- Kauhanen, Juhani. 2010. Henkilöstövoimavarojen johtaminen.
- Paanetoja, Jaana. 2019. Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita.

Canvas- työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Toteutustapa

Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen ja se koostuu lähiopetuksesta, tuntitehtävistä sekä erikseen palautettavista tehtävistä.

1. Itsensä johtaminen (1 op)
2. Esimiestyön perusteet (3 op)
3. Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset sote-alalla (1 op)

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Lähiopetuksen lisäksi opintojakso sisältää myös itsenäisiä tehtäviä, joten varaathan riittävästi aikaa myös itsenäiseen opiskeluun.

Opintojakson orientaatio / Valpuri 27.8.2024 klo 13-16
- itsensä johtaminen
- johtaminen fysioterapia-alalla
- opintojakson tehtävät ja kulku

Itsenäistä työskentelyä
- Orientaatiotehtävän DL 28.8.2024
- Kotitehtävä DL 22.9.2024 (cv:n päivitys)
- Tehtävä 1.1 ja tehtävä 1.2 DL 23.9.2024

Lähiesihenkilön työskentely / mikko 23.9.2024 klo 13-16
- suorituksen johtaminen

Lähiesihenkilön työskentely / mikko 24.9.2024 klo 13-16
- osaamisen johtaminen

Itsenäistä työskentelyä
- Tehtävä 2.1 palautus 1.12.2024 mennessä
- Tehtävä 3.1 DL 8.12.2024 mennessä

Työsuhdeasiat ja työaikalainsäädäntö /Juhani Saarinen Kuntoutusyrittäjät ry:n lakimies 2.12.2024 klo 9-16
- Esihenkilöiden haastatteluiden purku
- Opintojakson päätös

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Osaamisen hankkimiseksi voit arvioida myös työn opinnollistamisen mahdollisuutta. Lue lisää opinnollistamisesta opiskelijaintrasta.

Sisältö ja sen jaksotus

1. Itsensä johtaminen (1 op)
2. Esihenkilötyön perusteet (3 op)
3. Työlainsäädäntö (1 op)

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- analysoida ja kehittää omaa toimintaasi työyhteisön jäsenenä ja lähijohtajana
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia.

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Tutkintosääntö 19 §

Opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle
opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Vaihtoehtoisesti opettaja voi määrittää myös muun tavan, jolla
opiskelija vahvistaa osallistumisensa toteutukselle. Näitä toimia voidaan edellyttää viikon sisällä toteutuksen
alkamisesta. Edellä esitetyn mukaisesti toimintatavan soveltaminen edellyttää, että opettaja tiedottaa
toteutukselle hyväksyttyjä opiskelijoita käytänteestä ja että käytänne on kerrottu opinnon
toteutussuunnitelmassa.
Mikäli opiskelija on estynyt perusteluista syistä osallistumaan ensimmäiseen kontaktikertaan tai aktivoitumaan
opinnoissa opettajan asettamien edellytysten mukaisesti, hänen tulee olla yhteydessä vastuuopettajaan
toteutukselle osallistumisesta sopimiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan
opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen
opiskelija.

Siirry alkuun