Johtaminen ja esihenkilötyö (5 op)
Toteutuksen tunnus: SF00BU00-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
20.05.2024 - 26.05.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
19.08.2024 - 08.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 1.5 op
- Virtuaaliosuus
- 3.5 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Toimipiste
- Laurea Otaniemi
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 30
- Koulutus
- Fysioterapeuttikoulutus (SFG2), Laurea Otaniemi
- Opettajat
- Valpuri Seikkula
- Mikko Harju
- Vastuuopettaja
- Mikko Harju
- Ryhmät
-
SFG222KAFysioterapeuttikoulutus, monimuotototeutus, K22, Otaniemi
- Opintojakso
- SF00BU00
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia
Aika ja paikka
Opintojakso sisältää lähiopetusta Otaniemen kampuksella sekä itsenäistä opiskelua verkkotehtävien muodossa. Varaathan riittävästi aikaa itsenäiseen työskentelyyn.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Suomeksi
Oheislukemisto (esim.)
- Laaksonen & Ollila. 2016. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa
- Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla.
- Hyppänen, Riitta.2013. Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita,
- Kauhanen, Juhani. 2010. Henkilöstövoimavarojen johtaminen.
- Paanetoja, Jaana. 2019. Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita.
Canvas- työtilassa lisää lähdemateriaalia.
Toteutustapa
Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen ja se koostuu lähiopetuksesta, tuntitehtävistä sekä erikseen palautettavista tehtävistä.
1. Itsensä johtaminen (1 op)
2. Esimiestyön perusteet (3 op)
3. Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset sote-alalla (1 op)
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Lähiopetuksen lisäksi opintojakso sisältää myös itsenäisiä tehtäviä, joten varaathan riittävästi aikaa myös itsenäiseen opiskeluun.
Opintojakson orientaatio / Valpuri 27.8.2024 klo 13-16
- itsensä johtaminen
- johtaminen fysioterapia-alalla
- opintojakson tehtävät ja kulku
Itsenäistä työskentelyä
- Orientaatiotehtävän DL 28.8.2024
- Kotitehtävä DL 22.9.2024 (cv:n päivitys)
- Tehtävä 1.1 ja tehtävä 1.2 DL 23.9.2024
Lähiesihenkilön työskentely / mikko 23.9.2024 klo 13-16
- suorituksen johtaminen
Lähiesihenkilön työskentely / mikko 24.9.2024 klo 13-16
- osaamisen johtaminen
Itsenäistä työskentelyä
- Tehtävä 2.1 palautus 1.12.2024 mennessä
- Tehtävä 3.1 DL 8.12.2024 mennessä
Työsuhdeasiat ja työaikalainsäädäntö /Juhani Saarinen Kuntoutusyrittäjät ry:n lakimies 2.12.2024 klo 9-16
- Esihenkilöiden haastatteluiden purku
- Opintojakson päätös
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.
Osaamisen hankkimiseksi voit arvioida myös työn opinnollistamisen mahdollisuutta. Lue lisää opinnollistamisesta opiskelijaintrasta.
Sisältö ja sen jaksotus
1. Itsensä johtaminen (1 op)
2. Esihenkilötyön perusteet (3 op)
3. Työlainsäädäntö (1 op)
Opintojakson suoritettuasi osaat:
- analysoida ja kehittää omaa toimintaasi työyhteisön jäsenenä ja lähijohtajana
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia.
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Tutkintosääntö 19 §
Opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle
opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Vaihtoehtoisesti opettaja voi määrittää myös muun tavan, jolla
opiskelija vahvistaa osallistumisensa toteutukselle. Näitä toimia voidaan edellyttää viikon sisällä toteutuksen
alkamisesta. Edellä esitetyn mukaisesti toimintatavan soveltaminen edellyttää, että opettaja tiedottaa
toteutukselle hyväksyttyjä opiskelijoita käytänteestä ja että käytänne on kerrottu opinnon
toteutussuunnitelmassa.
Mikäli opiskelija on estynyt perusteluista syistä osallistumaan ensimmäiseen kontaktikertaan tai aktivoitumaan
opinnoissa opettajan asettamien edellytysten mukaisesti, hänen tulee olla yhteydessä vastuuopettajaan
toteutukselle osallistumisesta sopimiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan
opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen
opiskelija.