Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (5 op)
Toteutuksen tunnus: A9385-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
18.05.2020 - 07.08.2020
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
07.09.2020 - 30.11.2020
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Toimipiste
- Laurea Verkkokampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 40
- Opettajat
- Päivi Huotari
- Opintojakso
- A9385
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- analysoida erilaisia motivaatioita
- arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
- toimia työelämän laadun kehittäjänä
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Oppimateriaali saatavilla Optimassa (luentotallenteet ja muu verkkoaineisto).
Toteutustapa
Opintojakson sisällöt:
• Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen
• Osaamisen johtaminen
• Organisaatiokulttuuri ja henkilöstöjohtaminen
• Työntekijän sitoutuminen ja työn merkitys
Oppimateriaali saatavilla Optimassa (luentotallenteet ja muu verkkoaineisto).
Opintojakson suoritus koostuu kolmesta tehtävästä, joista jokainen arvioidaan 1 – 5.
• Ennakkotehtävä (yksilösuoritus). 20% arvioinnista.
• Ryhmäesitys (neljä opiskelijaa/ryhmä) ja ryhmäkeskustelut (Zoom). 20% arvioinnista. Ryhmät muodostetaan jakson alkaessa.
• Lopputehtävä: Yksilötehtävä (henkilöstöjohtamisen suunnitelma) tai vaihtoehtoisesti ryhmäartikkelin kirjoittaminen (neljän hengen ryhmät). 60% arvioinnista.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Ennakkotehtävän palautus 20.9.2020 mennessä.
Ryhmäesitys (neljä opiskelijaa/ryhmä) ja ryhmäkeskustelut (Zoom). Ryhmäesitykset 27.10-5.11.2020 välisenä aikana klo 17-19 (yksi tapaaminen/ryhmä). Ryhmät muodostetaan jakson alkaessa.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista tai opintojaksosta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla.” Katso lisätietoa Linkistä.
Arviointiasteikko
H-5