Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (5 op)
Toteutuksen tunnus: R0305-TOH1811
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
14.05.2018 - 31.05.2018
Ajoitus
28.08.2018 - 14.11.2018
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Laurea Otaniemi
Toimipiste
Laurea Otaniemi
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opettaja
- Marjaana Marmo
Vastuuopettaja
Marjaana Marmo
Ryhmät
-
TOH218SYTäydentävä osaaminen (amk-tutkinto), S18, Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa
- soveltaa keskeistä työelämän lainsäädäntöä johtamisessa ja esimiestyössä
- soveltaa oman alansa työehtosopimusta
Toteutustapa
Tämä opintojakso toteutetaan lähiopetuspainotteisena, luentoja ja yksilötehtäviä tehden. Työtilana käytetään Optimaa.
Keskitymme henkilöjohtamisen keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen
Aika ja paikka
Opintojakso totetutetaan Otaniemen kampuksella, aloitus ma 3.9. klo 9.00-11.30. Opintojakso päättyy ma 5.11. klo 12.30-15.00.
Luennot ovat maanantaisin 3.9 alkaen klo 9-11.30, lukuunottamatta ma 1.10. (vko 40) jolloin luentoa ei ole. Opintojakso päättyy tenttiin ma 5.11. klo 12.30.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Jaana Paanetoja:Työoikeus tutuksi-käsikirja, Edita 2017
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Aloitus ma 3.9.2018 klo 9, tentti ma 5.11.2018 klo 12.30-14.30.
Viikolla 40 (ma1.10.) ei ole luentoa.
Arviointiasteikko
H-5