•   Johtaminen ja esimiestyö R0215-3053 01.01.2022-31.07.2022  5 op  (HLF221SA) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osaa
    - analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
    - soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
    - analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

    Vastuuopettaja

    Antti Keskitalo

    Toteutusmuoto

    20% Lähiopetus, 80% Etäopetus

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Ilmoitetaan opintojakson alkupuolella. Suositeltava kirjallisuus (todennäköinen tenttikirjallisuus): Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019) Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)

    Toteutustapa

    Jakso toteutetaan verkossa ja siihen kuuluu pakollinen, verkkoläsnäoloa vaativa aloituskerta, neljä vapaaehtoista luentotapaamista (mahdolliset vierailijaluennot pakollisia) verkossa sekä tehtäviä, jotka palautetaan canvakseen ja verkkoläsnäoloa vaativa tenttikerta.

    Aikataulut on ilmoitettu erillisinä ja pyydämme opiskelijaa hoitamaan muut aikataulunsa siten, että tämän jakson suorittaminen on mahdollista.

    Kontaktikertojen tavoitteena on antaa opiskelijoille aiheeseen liittyvää tietopohjaa ja vinkkejä tehtävien tekemiseen ja osaamisen vahvistamiseen.

    Luennot ovat interaktiivisia, eikä niitä tallenneta.

    Luennoille osallistuminen on vapaaehtoista, lukuunottamatta aloituskertaa, vierailijaluentoja ja tenttikertaa.

    Kurssilla voi olla yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä (max 3-4 hlöä/ryhmä). Kaikki tehtävät tehdään verkossa.

    Kurssiin kuuluu myös kertaava tentti, jossa niinikään osoitetaan osaamista.

    Tenttiin osallistuminen on välttämätöntä ja ellei kurssin viimeiseksi kerraksi sovittu tenttiajankohta mitenkään sovi, tentti on mahdollista uusia kahtena erikseen ilmoitettavana uusintatenttikertana (yksilötentti).

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Opintojaksolle kuuluvat tehtävät arvioidaan.
    Orientaatiotehtävä: hyväksytty/hylätty
    Tehtävät I ja II asteikolla 0-5 (kumpikin tehtävä 25 % jakson arvosanasta)
    Tentti asteikolla 0-5 (50 % jakson arvosanasta)

    Opetuskieli/-kielet
    • suomi
    Suorituskieli/-kielet
    • suomi
    Ajoitus

    01.01.2022 - 31.07.2022

    Ilmoittautumisaika

    29.11.2021 - 21.12.2021

    Ryhmä(t)
    • HLF221SA
    Paikkoja

    20 - 40

    Yksikkö

    Laurea Lohja, liko

    Opettaja(t)

    Taina Lackman, Antti Keskitalo

    Lisätietoja opiskelijoille

    Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera.

    Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

    Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.

    Koulutus

    Liiketalouden koulutus (HLF2), Laurea Lohja

    Toimipiste

    Laurea Lohja

    Virtuaaliosuus

    4 op

    Arviointiasteikko

    H-5

    Vaihtoehtoiset suoritustavat

    Muut toteutukset samasta jaksosta.

    Työelämäyhteistyö ja/tai TKI

    Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.

    Toteutuksen tärkeät päivät

    Ks. Peppi/Pakki

    Tentti 25.3.2022. Uusinnat toukokuussa ja syyskuussa.

    Varsinainen tentti pidetään verkkotenttinä ja osa tentistä on ryhmätenttiä.

    Opintojaksolla on tämän lisäksi kolme erillistä tehtävää, joista yksi palautetaan heti kurssin alussa ja kaksi muuta kurssin kuluessa.
    Näihin on syytä varata riittävästi tekemisaikaa ja määräaikoja on syytä noudattaa.

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    5 op = 130 tuntia

    Sisältö ja sen jaksotus

    Toimiminen työyhteisön jäsenenä ja kyky analysoida ja kehittää omaa toimintaa
    Työlainsäädännön ja TESien soveltaminen käytäntöön
    Työyhteisön analysointi ja työhyvinvoinnin edistäminen

    Aika ja paikka

    Jakso on verkkototeutus. Opiskelijoita pyydetään varautumaan verkkoläsnäoloon kontaktikerroilla, pakollista se ei kuitenkaan ole.

    Verkkoluentoja ei nauhoiteta.

    Ensimmäisellä tapaamiskerralla on oltava läsnä, mikäli aikoo opintojakson suorittaa. Tentin voi tehdä nk. varsinaisella tenttikerralla, eli aikatauluun merkityllä viimeisellä tapaamiskerralla tai erikseen ilmoitetuilla kahdella uusintatenttikerralla.

    Arviointikriteerit
    Tyydyttävä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI -käyttää keskeisiä ammattikäsitteitä eri työkäytänteitä ja –tilanteita selittäessään -etsiä tietoa eri tietolähteistä -raportoida AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - toimia ohjattuna opiskeltavia taitoja ja menetelmiä käyttäen - toimia asiakkaiden ja/tai yhteistyötahojen kanssa - ottaa vastaan ohjausta RYHMÄTYÖTAIDOT, JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS - toimia ryhmän jäsenenä - suunnitella ohjatusti oman työn etenemistä ja ajankäyttöä - toimia turvallisesti ja ammattieettisten periaatteiden mukaisesti -noudattaa annettuja ohjeita ja sääntöjä

    Hyvä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI - käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä eri työkäytänteitä ja –tilanteita selittäessään - koota tietoa ja hyödyntää tietoperustaansa - raportoida sovitulla tavalla AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - toimia opittuja taitoja ja menetelmiä käyttäen - toimia ammatillisesti asiakkaiden ja/tai yhteistyötahojen kanssa ja tunnistaa heidän tarpeensa - osallistua ohjaukseen ja hyödyntää sitä RYHMÄTYÖTAIDOT, JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS - toimia tavoitteellisesti ryhmässä - suunnitella ja hallita oman työn etenemistä ja ajankäyttöä - havaita turvallisuuteen liittyviä riskejä - perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti

    Kiitettävä

    AMMATILLINEN TIETOPERUSTA, TIEDONHAKU JA RAPORTOINTI - käyttää monipuolisesti ammattikäsitteitä - vertailla ja valita tarkoituksenmukaista tietoa - raportoida ja viestiä ammattimaisesti AMMATILLINEN TOIMINTA JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN - toimia itsenäisesti opittuja taitoja ja menetelmiä käyttäen - ottaa vastuuta asiakkaan ja /tai yhteistyötahojen kanssa toimimisesta ja heidän tarpeisiinsa vastaamisesta - ennakoida ohjaustarpeitaan RYHMÄTYÖTAIDOT, JOHTAMINEN JA VASTUULLISUUS - edistää toiminnallaan ryhmän toimintaa ja ilmapiiriä - hallita ajankäyttöään tehden sovitut tehtävät työssä vaadittavalla laatutasolla - toimia vastuullisesti ja soveltaa opittuja taitoja ja menetelmiä - suunnitella ja arvioida toimintaansa turvallisuus ja/tai eettiset näkökulmat huomioiden