Opinto-opas

Toteutustapa

Toteutustapa: Projekti suoritetaan P2P-opiskelijaprojektina yhteistyössä työelämän kumppanin kanssa.
Projektin sisältö: Projektissa keskitytään Henry ry:n oppilaitosjäsenyyden tunnettuuden kasvattamiseen, markkinointiin ja ammatillisten verkostojen rakentamiseen. Projekti soveltuu erityisesti HR-toiminnoista kiinnostuneille!
Muut moduulit: LY, HR, AM, PJ.
Viestintä: Viestintäkäytänteistä sovitaan projektikohtaisesti.
Projekti soveltuu myös monimuoto-opiskelijoille eli briiffi ja ohjaukset ovat maanantaisin
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin.
Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.

Aika ja paikka

Projektibriiffin aika ja paikka: ma 2.9. klo 9.00-10.00, nh 2-32
Viikoittainen ohjausaika: maanantaisin klo 12-13, tila 3-14
Briiffi- ja ohjausajat ovat nähtävissä myös Pakin kautta.
Projektitiimin muut tapaamisajat ja –paikat sovitaan tiimikohtaisesti.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Toteutuksen tärkeät päivämäärät

Projektin väliarviointi, osaamisen näytöt, tulosten esittely, arviointi ja projektin päättyminen sovitaan projektin käynnistyessä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi Laurean arviointikehikon mukaan (TASO 1).
Katso tarkemmin https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/Dokumentit/Arviointikriteerit%20amk%20s2018-.pdf#search=taso%202%20vaativuus
Arviointiperusteisiin ja kriteereihin perehdytään yhdessä projektin alkaessa.