•   Responsible Management in the Work Community R0206-3022 01.08.2021-31.12.2021  5 credits  (SSV219SN) +-
    Learning outcomes of the course
    The student is able to
    - demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
    - demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
    - act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
    - apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
    - act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
    - develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community
    Teacher in charge

    Sanna Puhakka

    Mode of delivery

    80% Face-to-face, 20% Distance learning

    Learning materials and recommended literature

    Canvas-työtila. Lisäksi jakson alkaessa opiskelijat saavat laajan kirjallisuuslistan, jota voi hyödyntää jakson tehtävien lähdemateriaalina. Erillistä tenttiä jaksossa ei ole. (not translated)

    Teaching methods

    Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee työyhteisössä toimimisen ja johtamisen keskeisten asioiden hallintana sekä vastuullisena käyttäytymisenä työelämän erilaisissa tilanteissa. Jakson sisällöt ovat:
    - Johtajuus ja (henkilöstö)johtaminen: kenttä ja käsitteet
    - Esimiehen rooli, vastuu ja tehtävät, esimiesosaaminen
    - Henkilöstöjohtamisen osa-alueet: työyhteisön johtaminen
    - Vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
    - Minä itseni johtajana
    Jakso perustuu verkkoympäristössä tehtäviin tehtäviin ja kolmeen (3) työpajaan, jossa alustetaan jakson keskeisiä teemoja ja työskennellään niiden pohjalta. Tämän lisäksi jakso sisältää 3 verkkotehtävää ja yhden työelämätehtävän. (not translated)

    Evaluation methods and criteria

    Jakson arviointi arvosanoilla 1-5 perustuu työelämätehtävästä saatuun arvosanaan (50 %) ja yhden verkkotehtävän arvosanaan (50 %). Muut tehtävät tulee olla toimeksiannon mukaisesti hyväksytysti suoritettuja. (not translated)

    Language of instruction
    • Finnish
    Completion language(s)
    • Finnish
    Timing

    01.08.2021 - 31.12.2021

    Enrollment period

    24.05.2021 - 30.05.2021

    Group(s)
    • SSV219SN
    Seats

    20 - 50

    Unit

    Laurea Tikkurila, sote

    Teacher(s)

    Sanna Puhakka

    Further information for students

    Opintojakso toteutetaan Canvas-tilan avulla + kolmen työpajapäivän kautta. (not translated)

    Programme(s)

    Sosionomikoulutus (SSY2), Laurea yhteinen (Finnish)

    Campus

    Laurea Tikkurila

    RDI portion

    2 credits

    Virtual portion

    1 credits

    Evaluation scale

    H-5

    Alternative completion methods

    Jos sinulla on opintojakson tavoitteisiin liittyvää osaamista (AHOT) tai mahdollisuus hankkia sitä työelämässä (TOPI), ole yhteydessä opintojakson vastuuopettajaan (Sanna Puhakka) ennen opintojakson alkamista. (not translated)

    Co-operation with working life and/or RDI

    Opiskelijat tekevät jakson isompana oppimistehtävänä jonkin aidon työyhteisön hr-kartoituksen: tässä on mukana jokin organisaatio, jota tutkitaan ja jolle annetaan uusia ideoita henkilöstöjohtamisen tueksi. (not translated)

    Important dates

    Jakso aloitetaan 8.9. ja lopetetaan 10.11.2021. Tässä välillä tehdään verkkotehtäviä ja työelämätehtävä. (not translated)

    Students workload

    Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Työpajoihin ja verkkotehtäviin on varattu noin 80 h ja työelämäprojektiin 53. (not translated)

    Location and time

    Tikkurilassa aloitus 8.9. klo 12.30 - 16. Muut työpajat 29.9.ip ja 10.11.ip (not translated)