Työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: G8368-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
18.05.2020 - 24.05.2020
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
03.09.2020 - 31.12.2020
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 4 op
- Virtuaaliosuus
- 1 op
- TKI-osuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Toimipiste
- Laurea Otaniemi
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Fysioterapeuttikoulutus (SFG2), Laurea Otaniemi
Tavoitteet
Opiskelija osaa:
- toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia
- tukea toimijoiden hyvinvointia erilaisissa työelämän tilanteissa
- arvioida työntekijöiden sekä työyhteisöjen terveyttä ja hyvinvointia työfysioterapian näkökulmasta
- kehittää fysioterapeuttisen arvioinnin perusteella työ- ja toimintaympäristöjä
Aika ja paikka
Opintojakson lähiopetus tapahtuu sekä Otaniemen että Leppävaaran kampuksilla. Lisäksi opintojakso sisältää työskentelyä autenttisissa ympäristöissä työelämäkumppanin kanssa.
Toteutustapa
Opintojakso toteutetaan osin monialaisena toteutuksena Turvallisuusalan tradenomi-opiskelijoiden kanssa (TO00BN71-3002 Työterveys, -turvallisuus ja laatu).
Yhteistyökumppanina opintojaksolla on Espoon kaupungin työsuojelu.
Monialaiset tiimit arvioivat eri toimintayksiköissä työturvallisuuteen- ja työterveyteen liittyviä tekijöitä.
Opintojakso sisältää lähiopetuksena sekä yhteisopetusta turvallisuusalan tradenominen kanssa että vain fysioterapeuttiryhmille suunnattua opetusta.
Opintojakso sisältää myösTyöhyvinvointikortti®-koulutuksen (8 tuntia), joka toteutetaan osin verkkokoulutuksena.
Työelämäyhteistyö ja/tai TKI
Opintojakson työelämäkumppanina on Espoon kaupungin työsuojelu.
Toteutuksen tärkeät päivämäärät
Opintojakso toteutetaan syksyllä 2020. Varsinainen toteutuksen aikataulu näkyy Pakissa suoraan toteutuksen varauksina.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista tai opintojaksosta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa Linkistä.
Sisältö ja sen jaksotus
Sisältö ja sen jaksotus:
Motivaation tukeminen
Terveyden edistäminen
Ergonomia
Työhyvinvoinnin tukeminen ja edistäminen
Työturvallisuus
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija. (Lauran tutkintosääntö.) Virtuaalitoteutuksilla voidaan edellyttää muunlaista aktiivisuuden osoitusta paikan vahvistamiseksi viikon sisällä toteutuksen alkamisesta (Opetuksesta vastavan vararehtorin päätös 7/2019). ”