Skip to main content

Responsibility Monitoring and Reporting (5 cr)

Code: HY00CB05-3001

General information


Enrollment
20.05.2024 - 26.05.2024
Registration for the implementation has ended.
Timing
23.09.2024 - 05.12.2024
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
0 cr
Virtual proportion
5 cr
RDI proportion
2 cr
Mode of delivery
Distance learning
Campus
Laurea Virtual Campus
Teaching languages
Finnish
Seats
30 - 50
Degree programmes
Complementary competence, Master’s studies (TYJ), Generic Studies
Teachers
Maria Ekström
Arto Niemenpää
Teacher in charge
Maria Ekström
Groups
TYJ24SJ
Täydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), S24, yhteiset opinnot
Study unit
HY00CB05

Learning outcomes

Opiskelija osaa:
- selittää vastuullisuusraportoinnin periaatteita, käsitteitä ja kuvata sääntelykehyksiä
- analysoida organisaation toimintaa ja tunnistaa niitä vastuullisuusnäkökohtia, jotka tulisi sisällyttää raportointiin
- selkeästi ja vaikuttavasti kommunikoida vastuullisuustietoja eri sidosryhmille
- arvioida eettisiä kysymyksiä vastuullisuusraportoinnissa
- soveltaa teoreettista tietoa käytännön tilanteisiin

Location and time

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Materials

Kirjallisuutta (Canvaksessa lisää):

Aliyu, S. (2024). Issues in sustainability reporting assurance: evidence from interviews. Sustainability Accounting, Management and Policy Journal.

Fiechter, P., Hitz, J. M., & Lehmann, N. (2022). Real effects of a widespread CSR reporting mandate: Evidence from the European Union's CSR Directive. Journal of Accounting Research, 60(4), 1499-1549. (valittuja osia, painopiste tuloksissa)

Corporate sustainability reporting in EU: https://finance.ec.europa.eu/capital-markets-union-and-financial-markets/company-reporting-and-auditing/company-reporting/corporate-sustainability-reporting_en

Niskala, M. & Palmuaro, S. 2023. Uudet kestävyysraportointivaatimukset: Mitä ne tarkoittavat käytännössä? Helsinki: Alma Talent. (e-kirja)

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Employer connections

Toimeksiantoja mahdollisuuksien mukaan.

Exam schedules

Tutkintosääntöön (2024) perustuen toteutukselle hyväksytyn opiskelijan edellytetään vahvistavan osallistumisensa osoittamalla aktiivisuutta opinnon alkaessa seuraavalla tavalla:

Aktiivisuuden osoittamiseksi opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.
Ensimmäinen kontaktikerta on 24.syyskuuta 2024 klo 16.30 verkossa.

International connections

Kansainvälistä toimintaympäristöä tarkastellaan olemassa olevan tiedon kautta.

Completion alternatives

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Student workload

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Monivalintatehtävät 2 op (2 * 26,7)
Yksilötehtävä 2 op
Ryhmätehtävä 1 op/opiskelija

Content scheduling

Tämä opintojakso keskittyy syventämään opiskelijoiden ymmärrystä vastuullisuusraportoinnista organisaatioissa. Opintojakson aikana käsitellään vastuullisuusraportoinnin periaatteita, käsitteitä ja sääntelykehyksiä, analysoitaan organisaation toimintaa vastuullisuuden näkökulmasta ja opitaan kommunikoimaan vastuullisuustietoja eri sidosryhmille selkeästi ja vaikuttavasti.

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan yamk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Opintototeutuksen laatua on arvioitu ja raportti itsearvioinnista löytyy Canvasista

Go back to top of page