Responsibility Monitoring and Reporting (5 cr)
Code: HY00CB05-3001
General information
- Enrollment
-
20.05.2024 - 26.05.2024
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
23.09.2024 - 05.12.2024
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual proportion
- 5 cr
- RDI proportion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Campus
- Laurea Virtual Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 30 - 50
- Degree programmes
- Complementary competence, Master’s studies (TYJ), Generic Studies
- Teachers
- Maria Ekström
- Arto Niemenpää
- Teacher in charge
- Maria Ekström
- Groups
-
TYJ24SJTäydentävä osaaminen (yamk-tutkinto), S24, yhteiset opinnot
- Study unit
- HY00CB05
Learning outcomes
Opiskelija osaa:
- selittää vastuullisuusraportoinnin periaatteita, käsitteitä ja kuvata sääntelykehyksiä
- analysoida organisaation toimintaa ja tunnistaa niitä vastuullisuusnäkökohtia, jotka tulisi sisällyttää raportointiin
- selkeästi ja vaikuttavasti kommunikoida vastuullisuustietoja eri sidosryhmille
- arvioida eettisiä kysymyksiä vastuullisuusraportoinnissa
- soveltaa teoreettista tietoa käytännön tilanteisiin
Location and time
Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.
Materials
Kirjallisuutta (Canvaksessa lisää):
Aliyu, S. (2024). Issues in sustainability reporting assurance: evidence from interviews. Sustainability Accounting, Management and Policy Journal.
Fiechter, P., Hitz, J. M., & Lehmann, N. (2022). Real effects of a widespread CSR reporting mandate: Evidence from the European Union's CSR Directive. Journal of Accounting Research, 60(4), 1499-1549. (valittuja osia, painopiste tuloksissa)
Corporate sustainability reporting in EU: https://finance.ec.europa.eu/capital-markets-union-and-financial-markets/company-reporting-and-auditing/company-reporting/corporate-sustainability-reporting_en
Niskala, M. & Palmuaro, S. 2023. Uudet kestävyysraportointivaatimukset: Mitä ne tarkoittavat käytännössä? Helsinki: Alma Talent. (e-kirja)
Teaching methods
The implementation plan is available in Finnish.
Employer connections
Toimeksiantoja mahdollisuuksien mukaan.
Exam schedules
Tutkintosääntöön (2024) perustuen toteutukselle hyväksytyn opiskelijan edellytetään vahvistavan osallistumisensa osoittamalla aktiivisuutta opinnon alkaessa seuraavalla tavalla:
Aktiivisuuden osoittamiseksi opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.
Ensimmäinen kontaktikerta on 24.syyskuuta 2024 klo 16.30 verkossa.
International connections
Kansainvälistä toimintaympäristöä tarkastellaan olemassa olevan tiedon kautta.
Completion alternatives
Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.
Student workload
Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.
Monivalintatehtävät 2 op (2 * 26,7)
Yksilötehtävä 2 op
Ryhmätehtävä 1 op/opiskelija
Content scheduling
Tämä opintojakso keskittyy syventämään opiskelijoiden ymmärrystä vastuullisuusraportoinnista organisaatioissa. Opintojakson aikana käsitellään vastuullisuusraportoinnin periaatteita, käsitteitä ja sääntelykehyksiä, analysoitaan organisaation toimintaa vastuullisuuden näkökulmasta ja opitaan kommunikoimaan vastuullisuustietoja eri sidosryhmille selkeästi ja vaikuttavasti.
Evaluation scale
H-5
Further information
Opinto on vaatimuksiltaan yamk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Opintototeutuksen laatua on arvioitu ja raportti itsearvioinnista löytyy Canvasista