Survey: City of Hyvinkää - The development of Employer Branding (10 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- develop customer-oriented and sustainable business models and processes
- develop customer-oriented products and services
- launch business operations and set up a company

Location and time

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Materials

Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Employer connections

Projektin toimeksiantaja: Hyvinkään kaupunki, henkilöstöpalvelut, HR-asiantuntija Anne Moilanen.

Projektin ohjaaja on liiketalouden lehtori Mervi Talonen.

Exam schedules

Projektin pakollinen kick-off -tilaisuus pidetään keskiviikkona 4. syyskuuta klo 10-12 Hyvinkään kampuksella, tila 3-13, 3. krs. Projektin kick-offiin osallistuminen on välttämätöntä, jotta kaikki toimijat saavat projektin toimeksiannon tietoonsa. Ohjelma: tiimi ja ohjaaja tapaavat klo 10-11, toimeksiantaja antaa projektin briiffin eli toimeksiannon klo 11-12.

Projektia ohjataan viikoittain. Opiskelija voi vertailla työskentelyaikoja Lukkarikoneessa ja valita projektit/opinnot, jotka eivät osu päällekkäin.

Tutkintosäännön (2024) mukaisesti opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija. Projektissa ensimmäisellä kontaktikerralla tarkoitetaan projektitiimin ja ohjaajan ensimmäistä tapaamiskertaa.

Completion alternatives

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Osaamisen hankkimiseksi voit arvioida myös työn opinnollistamisen mahdollisuutta. Lue lisää opinnollistamisesta opiskelijaintrasta.

Student workload

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Projekti on 15 opintopisteen kokonaisuus, josta 10 opintopistettä on projektia ja 5 opintopistettä menee Johtaminen ja johtajuus -opintoon.

Content scheduling

Projektin nimi: Hyvinkään kaupungin sisäisen ja ulkoisen mielikuvan tutkiminen ja kehittäminen

Projektin tavoitteet:

Projektissa toteutetaan määrällinen kyselytutkimus Hyvinkään kaupungin koko henkilöstölle (kokonaistutkimus) ja ulkoiselle valitulle kohderyhmälle. Tavoitteena on selvittää ja kartoittaa kaupungin henkilöstön työnantajamielikuvan nykytilaa ja ulkoisen kohderyhmän osalta kaupungin imagon nykytilaa. Taustalla ei ole aikaisempaa vertailutietoa.

Tutkimusaineisto analysoidaan ja siitä kootaan johtopäätökset sekä jatkotoimenpiteet ja kehitysideat. Kaupungin kehitystyön tukemiseksi toteutetaan tutkimustuloksiin pohjautuva markkinointisuunnitelma. Projektin tulokset esitellään Hyvinkään kaupungin henkilöstöpalveluille ja kaupungin johtoryhmälle.

Toimeksiantajan kanssa yhdessä suunnitellaan kyselyn sisältö, visuaalisuus ja saatekirje sekä valitaan alusta, jolla kysely toteutetaan, jotta ne ovat kaupungin linjan mukaisia.

Yhteistyöprojektin käynnistymisestä tullaan tiedottamaan kaupungin intranetissä ja verkkosivuilla.

Projektissa opitaan määrällisen kyselyn tekeminen ja tutkimusaineiston analysointi sekä markkinointisuunnitelman toteuttaminen.

Avainsanat: kyselytutkimus, tutkimusaineiston analyysi, työnantajamielikuva, imago, maine, markkinointi

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Opinto toteutuu P2P.n projektiopintona edellyttäen osallistumista yhteiseen projektiohjaukseen ja työskentelyyn.