Public Health Nurse as a Self-Manager and an Entrepreneur (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- recognise self-management and time management skills as part of their work
- understand the basic principles of entrepreneurial activities and the entrepreneurial spirit
- analyse the significance of leadership in functional organisations
- integrate continuous professional development into their own work
- promote the positive direction of change
- recognise the rights and obligations in their work
- integrate well-being at work as part of one's own and the team's coping
- act as a member of a work community and a team following ethical principles
- recognise the quality of good health care work and is able to participate in quality work
- integrate decision-making skills in their work
- through their own activities, support the learning, competence and motivation of their team, groups and students
- explain factors affecting cost awareness in health care and recognise their role as part of the unit's finances
- communicate and market in their work and activities

Location and time

Katso opinnon orientaatio Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Opiskelu tapahtuu verkossa.

Materials

Opiskelumateriaali on nähtävillä Canvas-työtilassa, kun se avautuu.

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Employer connections

Tehtävien kautta toteutuu TKI (Johtamisen etiikka ja terveydenhoidon laatu,
Johtajuus toimivassa työyhteisössä, Työhyvinvointi, Terveydenhoitajuus, itsensä johtaminen ja sisäinen yrittäjyys).

Exam schedules

Tutkintosääntöön (2024) perustuen toteutukselle hyväksytyn opiskelijan edellytetään vahvistavan osallistumisensa osoittamalla aktiivisuutta opinnon alkaessa seuraavalla tavalla:

Aktiivisuuden osoittamiseksi opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa toinen opiskelija.

Completion alternatives

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta: a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa.

Osaamisen hankkimiseksi voit arvioida myös työn opinnollistamisen mahdollisuutta. Lue lisää opinnollistamisesta opiskelijaintrasta.

Student workload

Opinnon työmäärä on mitoitettu siten, että opinnon tavoitteena olevan osaamisen hankkimiseksi yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Todellinen ajan tarve vaihtelee yksilöittäin mm. aiemman osaamisen takia.

Content scheduling

Johtamisen etiikka ja terveydenhoidon laatu 1.5 op
Johtajuus toimivassa työyhteisössä 1 op
Työhyvinvointi 1 op
Terveydenhoitajuus, itsensä johtaminen ja sisäinen yrittäjyys 1.5 op

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Osallistumisen edellytyksenä on aina, että opetussuunnitelman mukaiset mahdolliset osaamisedeltävyydet (edeltävä opinto tai vastaava osaaminen) täyttyvät. Opiskelija vastaa itse edeltävyysehtojen huomioimisesta.

Opinnon toteutustapa on arvioitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä Canvasissa.