Basics of Diversity and Multiculturalism (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- identify aspects related to culturality ja cultural identity
- recognize migration in transnational context and historical, political, social, cultural, religious and global backgrounds, explanations and consequences of migration
- identify and reflect their own values, attitudes and prejudices
- promote equal treatment of people in society

Location and time

[Kenttä ei ole Laureassa käytössä]

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Employer connections

Opintojaksolla perehdytään maahan muuttaneiden parissa työskentelyyn myös työelämän edustajien asiantuntijaluentojen avulla.

Exam schedules

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Vaihtoehtoisesti opettaja voi määrittää myös muun tavan, jolla opiskelija vahvistaa osallistumisensa toteutukselle. Näitä toimia voidaan edellyttää viikon sisällä toteutuksen alkamisesta. Edellä esitetyn mukaisesti toimintatavan soveltaminen edellyttää, että opettaja tiedottaa toteutukselle hyväksyttyjä opiskelijoita käytänteestä ja että käytänne on kerrottu opinnon toteutussuunnitelmassa. Mikäli opiskelija on estynyt perusteluista syistä osallistumaan ensimmäiseen kontaktikertaan tai aktivoitumaan opinnoissa opettajan asettamien edellytysten mukaisesti, hänen tulee olla yhteydessä vastuuopettajaan toteutukselle osallistumisesta sopimiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija”.

International connections

Opintojaksoon liittyen on mahdollista toimia "vertaistutorina" Otaniemen kampukselle saapuville kenialaisille tutkinto-opiskelijoille.

Completion alternatives

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”Kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opinnosta vastaava opettaja tai muu tehtävään nimetty henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja pääsääntöisesti samaa arviointiasteikkoa kuin vastaavalla opintojaksolla tai -kokonaisuudella. Opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Opiskelija voi hakea myös työssä hankittavan osaamisen tunnistamista osaksi tutkintoa (työn opinnollistaminen). Opiskelija vastaa osaamisen osoittamisesta, todistamisesta ja riittävien tietojen toimittamisesta. Osaamisen arvioivat opiskelija ja näytön vastaanottava ohjaaja yhdessä. ” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Student workload

Opintojakson laajuus on 5op. Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä.

Content scheduling

Sisältöalueet moduuleittain:
1. Kulttuuri, kulttuuri-identiteetti ja minä
-Etninen identieetti, kansallinen identiteetti ja kulttuuri-identiteetti
-Kulttuurisensitiivinen työskentelyorientaatio asiakastyössä

2. Maahanmuutto ilmiönä
-Siirtolaisuuden historiaa Suomessa
-Maahanmuuttopolitiikka
-Maahan muuton moninaiset syyt ja tilanteet
-Transnationaali elämäntapa
-Akkulturaatio-orientaatiot

3. Yhdenvertaisuus ja me
-Seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuus
-Yhdenvertaisuussuunnitelma
-Antirasistinen työskentelyorientaatio asiakastyössä (esim. rakenteellinen rasismin, vähemmistöstressin ja mikroaggressioiden tunnistaminen ja huomioiminen asiakastyössä)

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Opintojaksolle on varattu viisi paikkaa avoimen AMK:n opiskelijoille.