Payroll (5 cr)

Learning outcomes

The student is able
- to determine and calculate salaries
- to search for the necessary information from legislation, the Finnish Tax Administration and collective agreements
- to take in-kind benefits and reimbursement of costs into account in payroll
- to draw up payroll reports and notifications to authorities

Location and time

[Kenttä ei ole Laureassa käytössä]

Materials

Oppimateriaali:
Työsopimuslaki (ja Finlex)
Palkkavuosi, Outi Syvänperä ja Leena Turunen
Käytännön kirjanpito, Soile Tomperi, Edita

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Exam schedules

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Vaihtoehtoisesti opettaja voi määrittää myös muun tavan, jolla opiskelija vahvistaa osallistumisensa toteutukselle. Näitä toimia voidaan edellyttää viikon sisällä toteutuksen alkamisesta. Edellä esitetyn mukaisesti toimintatavan soveltaminen edellyttää, että opettaja tiedottaa toteutukselle hyväksyttyjä opiskelijoita käytänteestä ja että käytänne on kerrottu opinnon toteutussuunnitelmassa. Mikäli opiskelija on estynyt perusteluista syistä osallistumaan ensimmäiseen kontaktikertaan tai aktivoitumaan opinnoissa opettajan asettamien edellytysten mukaisesti, hänen tulee olla yhteydessä vastuuopettajaan toteutukselle osallistumisesta sopimiseksi. KURSSI SUORITETAAN PALAUTETTAVILLA TEHTÄVILLÄ, JOTEN ENSIMMÄISEN TEHTÄVÄN PALAUTTAMINEN AJALLAAN ON OSOITUS KURSSILLE OSALLISTUMISESTA.

Completion alternatives

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”Kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opinnosta vastaava opettaja tai muu tehtävään nimetty henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja pääsääntöisesti samaa arviointiasteikkoa kuin vastaavalla opintojaksolla tai -kokonaisuudella. Opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Opiskelija voi hakea myös työssä hankittavan osaamisen tunnistamista osaksi tutkintoa (työn opinnollistaminen). ... Opiskelija vastaa osaamisen osoittamisesta, todistamisesta ja riittävien tietojen toimittamisesta. Osaamisen arvioivat opiskelija ja näytön vastaanottava ohjaaja yhdessä. ” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.
OTA YHTEYTTÄ marjo.koistinen@laurea.fi, JOS SINULLA ON PITKÄ KOKEMUS PALKANLASKENNASTA, niin katsomme osaamisen näyttämisen tavan.

Student workload

[Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä.

Content scheduling

Palkanlaskijan toimenkuva:
Tehtävät sisältävät palkkojen laskentaa sekä siihen liittyviä kuukausittaisia raportoinnin tehtäviä. Lisäksi saatat tehtävässäsi vastata osaltasi asiakaspalvelusta ja opastaa esimiehiä sekä työntekijöitä lainsäädännön ja työehtosopimusten tulkinnassa. Työtehtäviin voi sisältyä myös muita taloushallinnon osa-alueita, kuten matka- ja kululaskujen käsittelyä ja henkilöstöhallinnon tehtäviä.

Menestyäksesi tehtävässä toivomme sinulta:

- Kaupallista koulutusta esim. merkonomi tai tradenomi.

- Aikaisempaa työkokemusta palkanlaskennan sekä muista taloushallinnon tehtävistä.

- Asiakaspalveluhenkisyyttä palvella sisäisisiä/ulkoisia asiakkaita iloisella ja auttavaisella asenteella

- Täsmällisyyttä tehtävien tekemiseen vastuuntuntoisesti

- Hyvää järjestelmäosaamista

- Halua kehittää omaa ammatillisuutta

Evaluation scale

H-5