Leadership and Management (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to:
- analyse and develop his/her activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work

Location and time

Verkkototeutus ajalla 3.9.-7.12.
Orientaatio tapaamisena Leppävaaran kampuksella 3.9. klo 12.15-13.45.
Tehtävät Optimassa.(tai mahdollisesti Canvas, tieto päivittyy myöhemmin).

Materials

Oheislukemisto (esim.)
•Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
•Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi (myös verkkoversiona)
* Äimälä Markus: Työsopimuslaki, 2017
•Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita, 2019
•Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla.
Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Teaching methods

Verkkototeutus Optima -työtilassa.Huom! Työtilana saattaa olla Canvas, tämä tieto päivittyy myöhemmin.
Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä yksilötehtäviä, jotka tehdään Optiman työtilassa. Tehtävien etenemisjärjestyksestä on suositusaikataulu Optimassa.
•itsensä johtaminen
•johtajuus ja esimiestyö
•henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen kehittäminen, hyvinvointi)
•työsuhteen oikeudellinen elinkaari

Exam schedules

Orientaatio kampuksella 3.9.2020
Opintojakso alkaa 3.9. ja päättyy 7.12.

Completion alternatives

Osaamisen näyttö.

Content scheduling

Verkkototeutus Optima -työtilassa.(tai mahdollisesti Canvas, tieto päivittyy myöhemmin).
Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä yksilötehtäviä, jotka tehdään Optiman työtilassa.

Tehtäväkokonaisuudet:
1. Itsensä johtaminen
2. Johtaminen ja esimiestyöskentely
3. Henkilöstövoimavarojen johtaminen
4. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari

Evaluation scale

H-5