Skip to main content

Project in Management and Leadership (5 cr)

Code: LK00BL58-3006

General information


Enrollment
29.11.2021 - 05.12.2021
Registration for the implementation has ended.
Timing
09.02.2022 - 06.04.2022
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
5 cr
RDI proportion
5 cr
Mode of delivery
Contact learning
Campus
Laurea Tikkurila
Teaching languages
Finnish
Seats
20 - 50
Degree programmes
Liiketalouden koulutus (HLY2), Laurea yhteinen (Finnish)
Teachers
Elina Wainio
Teacher in charge
Elina Wainio
Groups
HLV221SN
Liiketalouden koulutus, päivätoteutus, S21, Tikkurila
Study unit
LK00BL58

Location and time

Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla.

Materials

Varsinainen oppikirja:
Viitala, Riitta: Henkilöstöjohtaminen -Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

Työlainsäädännön tehtävän tueksi:
Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi

Mediakatsausaineisto: Johtamis- ja HRM-aiheiset artikkelit ja tutkimukset

Muita oppimista tukevia teoksia:
Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila: Johtaminen –Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

Teaching methods

Projekti toteutetaan Rotary Youth Leadership Award -yhteistyönä Tikkurilan Rotary Clubin kanssa.
Projektiin sisältyy mm. luentoja, mediakatsauksia, työpajoja ja opitun esittämistä työelämän arvioijille.

Employer connections

Projektipartnerina on Tikkurilan Rotary Club

Exam schedules

Projekti ajoittuu aikavälille 9.2.-6.4.2022 Tikkurilan kampuksella.
Läsnäolovelvoite koskee aloitus-, mediakatsaus, työpaja- ja esityskertoja.
Aikataulu Pakissa (Tuudossa).
Yksityiskohtaisempi aikataulu sisältöineen käydään läpi aloituskerralla 9.2.2022 klo 12.30-15.45.

Completion alternatives

Projektin voi suorittaa relevantin hankitun osaamisen näytöllä.

Content scheduling

Projektin sisältönä ovat johtaminen ja esihenkilötyö sekä henkilöstöjohtaminen ja -prosessit, joista muodostetaan kokonaisvaltainen käsitys teoriaa ja kokemusperäistä tietoa yhdistäen.
Projekti etenee aikataulun mukaisesti oppimiskerrasta toiseen.

Evaluation scale

H-5

Further information

Oppimistavoitteet:
Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön perusteiden sisäistäminen
Ryhmätyöskentely- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
Projektityötaitojen hallinta

Go back to top of page