Resilience (5 cr)
Code: HY00BU08-3001
General information
- Enrollment
-
29.11.2021 - 05.12.2021
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.01.2022 - 31.07.2022
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 2 cr
- Virtual proportion
- 3 cr
- RDI proportion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
- Degree programmes
- Degree Programme in Future-oriented Project Management (HYA5), Laurea Leppävaara (Finnish)
- Teachers
- Maria Ekström
- Study unit
- HY00BU08
Learning outcomes
Opiskelija osaa:
- ennakoida ja valmistautua muutokseen
- joustaa ja sopeutua muutoksen yhteydessä
- oppia ja kehittyä analysoimalla muutosta
- arvioida resilienssin hyödynnettävyyttä omassa organisaatiossaan
Materials
Laurean Resilienssijulkaisu: https://www.theseus.fi/handle/10024/499707?show=full
Duchek, S. (2020). Organizational resilience: a capability-based conceptualization. Business Research, 13(1), 215-246.
Walker (2019) Finding Resilience?: Change and Uncertainty in Nature and Society. Clayton, VIC: CSIRO PUBLISHING. (löytyy Finnan kautta)
Valli, L. 2020. Kuolema kuittaa univelan? : Tutkimus resilienssistä ja resilienssipotentiaalin johtamisesta kriisinhallintaorganisaatiossa https://trepo.tuni.fi/handle/10024/122122 (Linkittyy ulkoiselle sivustolle.)
Välikangas, L., & Romme, A. G. L. (2013). How to design for strategic resilience: a case study in retailing. Journal of Organization Design, 2(2), 44-53.
Wiig, S. & Fahlbruch B. Exploring Resilience. Springer Nature, 2019. (e-kirja löytyy Finnan kautta DOAB Directory of Open Access Books)
Lisää kirjallisuutta Canvas-työtilassa
Teaching methods
Opintojaksolla on kaksi lähipäivää/kontaktipäivää: 5.2.2022 ja 7.5.2022
Oppimistehtävät löytyvät Canvas-oppimisympäristöstä.
5.2.2022 Tutustuminen resilienssiteemaan ja organisaatiomuutokseen (luentoja 9-12). Yhteiskehittämistä, pienissä ryhmissä 13-16
Tehdään yhteistyötä MUUVO-hankkeen kanssa
7.5.2022 Resilienssillä kohti muutosjoustavampaa tulevaisuutta. Toimeksiantajan resilienssin kehittäminen. Lisätietoja Canvas-työtilassa viimeistään 5.2.2022.
Employer connections
Yhteistyötä MUUVO-hankkeen kanssa: https://www.laurea.fi/hankkeet/m/muutosvoimaa-osaamisesta-muuvo/
Exam schedules
LÄHIPÄIVÄT: 5.2.2022 ja 7.5.2022
Tehtävien määräpäivät: Ennakkotehtävä (padlet) 4.2.2022 keskustelu ja essee-tehtävä 30.4..2022
Evaluation scale
H-5