Labour Law (5 cr)

Learning outcomes

The student is able to
- apply key legislation related to labour relations and to anticipate challenging labour law situations
- apply legal norms related to key public service positions, especially the position and rights of public servants
- apply legislation related to the occupational safety and health of employees and officials, pensions and legislation related to privacy protection
- be familiar with the labour and collective bargaining system

Location and time

Opintojakson suorittamisaika on kesä 2022. Tarkempi aikataulu on kohdassa rytmitys/ajoitus.

Ensimmäinen tapaamiskerta pidetään verkkotapaamisena Zoomissa tiistaina 3.5.2022 alkaen kello 13.00
Opiskelijan on oltava Laurean tutkintosäännön mukaisesti ensimmäilsellä tapaamiskerralla läsnä tai muutoin hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.

Verkkoluentoihin osallistuminen on vapaaehtoista, mutta toki toivottavaa. Luentokerrat pidetään Zoomissa ja ne ovat interaktiivisia, eikä niitä nauhoteta.

Opintojakson viimeinen tapaamiskerta 23.8.2022 on varattu opintojakson kertaavaan kuulusteluun eli tenttiin (klo 13.00 - 16.00 ja silloin läsnäolo on välttämätön. Tämä kerta toteutetaan Zoomissa. Tentin voi uusia Laurean yleisinä uusintapäivinä lokakuussa ja/tai joulukuussa 2022. Uusintakertaan on ilmoittauduttava Laurean järjestelmän kautta.

Opintojakson Canvas työtila avautuu kymmenen päivää ennen ensimmäistä tapaamiskertaa (22.4.2022)..

Materials

Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:

Tentittävä teos:
Bruun, Niklas (2022): Työoikeuden perusteet. Alma Talent.

Oheislukemistoa ja kirjoja, joista osa on tenttivaatimuksissa:
Paanetoja: Työoikeus tutuksi: käsikirja (2019)
Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)

Teaching methods

Opintojakso toteutetaan aikataulun mukaan verkko-opintoina tällä toteutuksella.

Luentoihin voi osallistua verkossa. Opintojakso sisältää itsenäistä työskentelyä Canvas- oppimisympäristössä.

Opintojakson arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin ja verkkotenttiin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista .
Työoikeutta tarkastellaan keskeiseltä osin hyödyntäen johtamisen näkökulmaa. Sisältöihin tarkennetusti kuuluvat esimerkiksi seuraavat sisällöt:
- työntekijän rekrytointiin
- työsopimuksen laadintaan
- työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin
- työturvallisuuteen
- yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä
- työehtosopimuksiin
- työsuhteen päättämiseen

Exam schedules

Opintojakson suorittamisaika on kesä 2022.

Ensimmäinen tapaamiskerta pidetään verkkotapaamisena Zoomissa tiistaina 3.5.2022 alkaen kello 13.00
Opiskelijan on oltava Laurean tutkintosäännön mukaisesti ensimmäilsellä tapaamiskerralla läsnä.tai muutoin hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija.

Verkkoluennot Zoomissa
tiistaisin klo 13.00 alkaen seuraavina tiistaina 3.5., 10.5. 17.5. 24.5. ja 31.5. (luentokertoja ei nauhoiteta)

Verkkotentti Zoomissa:
Tiistaina 23.8.2022 klo 13.00 - 16.00
Tentin voi uusia Laurean yleisinä uusintapäivinä lokakuussa ja/tai joulukuussa 2022. (Uusintakertaan on ilmoittauduttava Laurean järjestelmän kautta.)

Opintojakson Canvas työtila avautuu kymmenen päivää ennen ensimmäistä tapaamiskertaa (22.4.2022).

Student workload

5 op, 135 h
Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät. Verkkotentti.

Content scheduling

Työoikeuden sisällöt erityisesti johtamisen näkökulmasta, esimerkiksi seuraaviin sisältöihin perehtyminen:
- työntekijän rekrytointi
- työsopimuksen laadinta
- työnantajan yhteistoimintavelvoite
- työturvallisuus
- yhdenvertaisuusja yksityisyys työelämässä
- työehtosopimukset
- työsuhteen päättäminen

Evaluation scale

H-5