Good Safety Culture as a Reinforcer of Work Engagement (2 cr)
Code: TO00CE28-3001
General information
- Enrollment
-
17.02.2025 - 18.05.2025
Registration for the implementation has begun.
- Timing
-
28.02.2025 - 15.06.2025
Implementation is running.
- Number of ECTS credits allocated
- 2 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual proportion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- 10 Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualat
- Campus
- Laurea Virtual Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 600
- Degree programmes
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOP2), Palvelualat
- Teachers
- Soili Martikainen
- Heli Kulomaa
- Niklas Leppä
- Teacher in charge
- Soili Martikainen
- Groups
-
TOY224SYTäydentävä osaaminen (amk-tutkinto), S24, Yhteiset opinnot
-
TOP224SYTäydentävä osaaminen (amk-tutkinto), S24, Palvelualat
-
TOS224SYTäydentävä osaaminen (amk-tutkinto), S24, Terveys- ja hyvinvointialat
- Study unit
- TO00CE28
Learning outcomes
The student is able to
- develop the organization's safety and security culture while also enhancing work engagement
Location and time
Verkossa Canvas-oppimisympäristössä toteutuksen voimassaolon sisällä. Katso Ajoitus.
Materials
Opinnoissa tarvittava materiaali on saatavana Canvasissa opintojakson työtilassa, Lisäksi Canvasissa on saatavana täydentävää materiaalia, johon voit tutustua oman mielenkiintosi mukaan.
Teaching methods
Implementation plan is in Finnish
Employer connections
Opintojakso on automatisoitu MOOC. Opintojaksolla ei siten tehdä työelämäprojektia.
Exam schedules
Toteutuksen työtila on avoinna toteutuksen päättymispäivän loppuun saakka (ks. ajoitus) ja kaikki tehtävät tulee olla tehtynä ennen työtilan sulkeutumista.
Tavoitteena on, että suoritat opintojakson hyväksytysti päätökseen kahden kuukauden kuluessa opintojakson aloittamisesta.
Completion alternatives
Laurean tutkintosäännön mukaisesti opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintojakson vastuuopettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa intranetistä.
Student workload
Opintojakso on 2 op suuruinen kokonaisuus, joka vastaa keskimäärin 54 tuntia opiskelijan tekemää työtä.
Content scheduling
Opintojakso muodostuu seuraavista moduuleista:
Orientaatiomoduuli: Johdanto opintoihin
Moduuli 1: Johtaminen ja turvallisuuskulttuuri
Moduuli 2: Psykososiaaliset riskit ja itsemääräämisteoria
Moduuli 3: Työn imu
Moduuli 4: Hyvän turvallisuuskulttuurin ja työn imun välinen yhteys
Evaluation scale
H-5
Further information
Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa. Myös YAMK-opiskelija voi suorittaa opintojakson tai liittyä opintojaksoon sen sisältöihin perehtymiseksi, mutta opintojaksoa ei voi sisällyttää YAMK-tutkintoon.
Laurean tutkinto-opiskelijat ja polkuopiskelijat sekä ristiinopiskelijat ilmoittautuvat opinnolle Pakin kautta. Avoimen amk:n opiskelijat ilmoittautuvat Laurea Smartin kautta. Ilmoittautumisia hyväksytään lähes päivittäin, joten pääset aloittamaan opinnon joustavasti, kun sinulle sopii.
Saat suoritusmerkinnän opinnosta noin kahden viikon kuluessa suorituksen valmistumisesta. Loma-aikoina ilmoittautumisia hyväksytään ja suoritusmerkintöjä kirjataan harvemmin.
Mikäli suoritus ei valmistu toteutuksen päättymispäivään mennessä, voi opiskelija ilmoittautua seuraavalle toteutukselle. Kesken jääneen suorituksen tehtäviä ei voida siirtää seuraavalle toteutukselle, vaan tehtävät tulee tehdä uudelleen.
Mahdolliset yhteydenotot sisältöasioissa vastuuopettajaan ja muissa asioissa osoitteeseen mooc@laurea.fi.
Opintojakson toteutustapa on arvioitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on nähtävänä Canvas-työtilassa.