Management and Leadership (5 cr)

Code: HL00BT79-3055

General information

Enrollment: 19.05.2025 - 25.05.2025
Registration for introductions has not started yet.

Timing: 29.08.2025 - 06.12.2025
The implementation has not yet started.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 2.5 cr

Virtual proportion: 2.5 cr

Unit: 10 Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualat

Campus: Laurea Leppävaara

Teaching languages: Finnish

Seats: 20 - 50

Degree programmes: Liiketalouden koulutus (HLA2), Laurea Leppävaara (Finnish)

Teachers: Marjaana Marmo; Kirsi Maste; Liko 2 Virtuaali

Teacher in charge: Kirsi Maste

Groups: HLA225KA
Liiketalouden koulutus, henkilöstöjohtaminen, monimuotototeutus, K25, Leppävaara

Study unit: HL00BT79

Learning outcomes

The student is able to:
- analyse and develop their own activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work

Materials

Viitala & Jylhä: Johtaminen - keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita 2019

Hyppänen: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä. Edita 2013

Pentikäinen: Ensiaskeleet esimiehenä. Almatalent 2013

Paanetoja: Työoikeus tutuksi. Edita 2023

Canvasin työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Teaching methods

Toteutus: lähiopetus (Leppävaaran kampuksella)

Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esihenkilötyön kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä tehtäviä:
- Johtajuus ja esihenkilötyö - ryhmätehtävä
- Minä johtajana ja työyhteisön vuorovaikuttajana - yksilötehtävä
- Työoikeus - ryhmätehtävä

Opintojaksolla tarkastellaan johtamista ja esihenkilötyötä mm. seuraavista näkökulmista:
- Johtaminen, johtajuus ja esihenkilötyö
- Itsensä johtaminen
- Esihenkilö strategian toimeenpanijana
- Ryhmien ja tiimien johtaminen
- Motivaatio, motivointi
- Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana
- Omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen

Harjoituksia lähiopetuksen yhteydessä.

Employer connections

Opintojakson ryhmätehtävässä sovelletaan opittua tutkimalla, analysoimalla ja dokumentoimalla opiskelijoiden valitseman kohdeorganisaation ja siellä työskentelevän esihenkilön johtamisen käytänteitä.

Exam schedules

Orientaatio Leppävaaran kampuksella 5.9.2025

Ennen opintojakson aloittamista opiskelijan tulee tehdä orientaatiotehtävä, orientaatiotehtävän suorittaminen on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija. (Laurean tutkintosääntö.)

Completion alternatives

Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintototeutuksesta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Student workload

Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä, joka tarkoittaa opiskelijalle laskennallisesti 135 opiskeluun käytettyä tuntia.

Evaluation scale

H-5

Further information

Orientaatiotehtävän tekeminen on edellytys kurssille osallistumiselle.