Mental Wellbeing at Work and in Leadership (5 cr)

Learning outcomes

Opiskelija osaa:
- analysoida muuttuvan työelämän vaikutuksia mielen hyvinvointiin.
- yhdistellä luovasti mielen hyvinvointia edistäviä menetelmiä työelämässä ja johtamisessa
- kehittää sekä omia että työntekijöiden voimavaroja ja mielen hyvinvointia työssä
- arvioida ja edistää erilaisia mielen hyvinvointia tukevia menetelmiä

Location and time

Katso opinnon aikataulut Lukkarikoneesta osoitteesta https://lukkarit.laurea.fi. Laurea pidättää oikeudet muutoksiin.

Materials

Opintojakson kirjallisuutta esitellään laajemmin opintojakson alkaessa.
Tässä teoksia, joista joihinkin voit halutessaan tutustua ennen opintojakson alkamista. Teoksiin tutustuminen ei ole pakollista.
1. Väänänen, A., & Gaudeamus oy. (2024). Mielen aikakausi: Kuinka psyykkisestä haavoittuvuudesta tuli osa työelämää? Gaudeamus.
2.Sinokki, M., Virtanen, P., & Tietosanoma. (2025). Hyvinvointia työstä: Työhyvinvoinnin kehittäminen ja käytännöt (2. painos.). Tietosanoma.
3. Manka, M., & Manka, M. (2023). Työhyvinvointi (3., uudistettu painos.). Alma Talent. HUOM! Löytyy verkkoaineistona.
4. Tölli, P., & Tammi. (2024). Minä näen sinut: Arvostuksen psykologiaa. Tammi.
5. Huovinmaa, K., & Helsingin seudun kauppakamari. (2024). Ihmisjohtaja (1. painos.). Kauppakamari.

Teaching methods

The implementation plan is available in Finnish.

Employer connections

Opintojaksolla hyödynnetään työelämäyhteistyötä. Toteutustavasta kerrotaan opintojakson alkaessa.

Exam schedules

On tärkeää, että opiskelijat ovat läsnä molemmilla opetuskerroilla:

to 13.02.2025 09.00 - 16.30 luokassa B401
to 10.04.2025 09.00 - 16.30 luokassa B401

Merkitsethän päivät jo nyt omaan kalenteriisi!

International connections

Opintojaksolla käytetään kansainvälistä, vertaisarvioitua, tieteellistä opiskelumateriaalia.

Completion alternatives

Tutkintosäännön (2024) mukaan "opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. ... Laureassa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista toteutetaan kahden eri menettelyn kautta:
a) hyväksiluku (toisen korkeakoulun opinnoissa hankittu osaaminen) ja
b) osaamisen näyttö (muulla tavoin hankittu osaaminen). Aloitteen osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Opiskelijan vastuulla on osoittaa ja todentaa osaamisensa." Lisätietoa hyväksiluvusta ja osaamisen näytöstä on opiskelijaintrassa. Halutessasi toteuttaa osaamisen näytön, ota yhteyttä opintojakson opettajiin; mikko.hakkinen@laurea.fi

Ota tarvittaessa yhteyttä Mikko Häkkiseen: mikko.hakkinen@laurea.fi

Student workload

Opintojakson työmäärä on 134 tuntia, joka myodostuu yhteisistä opiskelupäivistä kampuksella, opiskelusta oman pienryhmän kanssa ja itsenäisestä opiskelusta.
Halutessasi opintojakson opettaja voi auttaa sinua työmäärän jakamisessa; ota yhteyttä opintojakson vastuuopettajaan: mikko.hakkinen@laurea.fi

Content scheduling

Mielen hyvinvointi työssä ja johtamisessa 5 op opiskelija osaa:

• analysoida muuttuvan työelämän vaikutuksia mielen hyvinvointiin
• osaa yhdistellä luovasti mielen hyvinvointia edistäviä menetelmiä työelämässä ja johtamisessa
• osaa kehittää sekä omia että työntekijöiden voimavaroja ja mielen hyvinvointia työssä
• osaa arvioida ja edistää erilaisia mielen hyvinvointia tukevia menetelmiä

Evaluation scale

H-5

Further information

Opinto on vaatimuksiltaan yamk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa (EQF7-taso).