Management and Leadership (5cr)

Code: HL00BT79-3052

General information

Enrollment: 19.05.2025 - 12.10.2025; Registration for the implementation has begun.

Timing: 20.10.2025 - 15.12.2025; The implementation has not yet started.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 3 cr

Virtual proportion: 2 cr

Mode of delivery: Blended learning

Unit: 10 Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualat

Campus: Laurea Tikkurila

Teaching languages: Finnish

Seats: 20 - 45

Degree programmes: Degree Programme in Business Information Technology, Developing Digital Services (NDV2), Laurea Tikkurila (in Finnish)

Teachers: Carita Hällsten

Teacher in charge: Carita Hällsten

Groups: NDV225KA
Tietojenkäsittelyn koulutus, digitaalisten palveluiden kehittäminen, monimuotototeutus, K25, Tikkurila

Study unit: HL00BT79

Learning outcomes

The student is able to:
- analyse and develop their own activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work

Teaching methods

Toteutus: monimuoto (osa opetuksesta Tikkurilan kampuksella)

Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esihenkilötyön kokonaisuuteen.
Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä tehtäviä:
- Johtajuus ja esihenkilötyö - ryhmätehtävä
- Minä johtajana ja työyhteisön vuorovaikuttajana - yksilötehtävä
- Työoikeus - ryhmätehtävä

Opintojaksolla tarkastellaan johtamista ja esihenkilötyötä mm. seuraavista näkökulmista:
- Johtaminen, johtajuus ja esihenkilötyö
- Itsensä johtaminen
- Esihenkilö strategian toimeenpanijana
- Ryhmien ja tiimien johtaminen
- Motivaatio, motivointi
- Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana
- Omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen

Harjoituksia lähiopetuksen yhteydessä.

Learning materials and recommended literature

Viitala & Jylhä: Johtaminen - keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita 2019

Hyppänen: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä. Edita 2013

Pentikäinen: Ensiaskeleet esimiehenä. Almatalent 2013

Paanetoja: Työoikeus tutuksi. Edita 2023

Canvasin työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Alternative completion methods of implementation

Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opintototeutuksesta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla. Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Co-operation with working life and/or RDI

Opintojakson ryhmätehtävässä sovelletaan opittua tutkimalla, analysoimalla ja dokumentoimalla opiskelijoiden valitseman kohdeorganisaation ja siellä työskentelevän esihenkilön johtamisen käytänteitä.

Important dates

Ensimmäinen opetuskerta on Tikkurilan kampuksella. Osallistuminen on edellytys opintojakson suorittamiselle.

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija." (Laurean tutkintosääntö.)

Student workload

Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä, joka tarkoittaa opiskelijalle laskennallisesti 135 opiskeluun käytettyä tuntia.

Further information

Orientaatiotehtävän tekeminen on edellytys kurssille osallistumiselle.

Evaluation scale

H-5