Responsible Management and Leadership (5cr)

Learning outcomes

The student is able to
- act according to the key principles and working methods of an immediate supervisor taking into account the special features in the social and healthcare, education and guidance sectors
- apply different dimensions of responsible leadership in the social and healthcare sector.
- lead themselves act as a responsible contributor to the work community and develop their own working life skills
- utilize key labor legislation taking into account the economic constraints of the work community.
- consider future changes and develop change agility in work community management

Teaching methods

Opintojakso toteutetaan monimuotototeutuksena. Lähiopetus Tikkurilan kampuksella ja verkossa (zoom) sekä itsenäisenä opiskeluna.

Time and location

Opintojakso toteutetaan zoomissa ja Tikkurilan kampuksella 24.10.2025 -16.1.2026

Learning materials and recommended literature

Mönkkönen, K. & Roos, S. 2023. Työyhteisötaidot digiajassa.
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M. (toim.) 2021. Lähijohtaminen sosiaalialalla.
Ahlroth, M. & Havunen, R. 2015. Pomo puun ja kuoren välissä. Alma Talent.
Paanetoja, J. 2023. Työoikeus tutksi : käsikirja.

Alternative completion methods of implementation

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”Kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opinnosta vastaava opettaja tai muu tehtävään nimetty henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja pääsääntöisesti samaa arviointiasteikkoa kuin vastaavalla opintojaksolla tai -kokonaisuudella. Opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Opiskelija voi hakea myös työssä hankittavan osaamisen tunnistamista osaksi tutkintoa (työn opinnollistaminen). Opiskelija vastaa osaamisen osoittamisesta, todistamisesta ja riittävien tietojen toimittamisesta. Osaamisen arvioivat opiskelija ja näytön vastaanottava ohjaaja yhdessä. ” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Co-operation with working life and/or RDI

Opintojaksolla haastatellaan sosiaalialan esihenkilöä.

Important dates

24.10.2025 Orientaatio opintoon (xoom-sessio, läsnäolovelvotteinen)
8.11.25 Kampus-työpaja(läsnäolovelvoitteinen)
12.12.25 Kampustyöpaja (läsnäolovelvoitteinen)
16.1.26 Kampustyöpaja ja ryhmätentti

Student workload

Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä, joka tarkoittaa opiskelijalle laskennallisesti 135 opiskeluun käytettyä tuntia.

Yksi opintopiste tarkoittaa tarkoittaa opiskelijalle laskennallisesti 27 opiskeluun käytettyä tuntia.
On tärkeää, että kirjaat kalenteriisi tehtävien palautuspäivät ja varaat riittävästi aikaa teemojen ja asioiden opiskeluun.
Opintojaksolla on sekä yksilö- että ryhmätehtäviä ja moduulit rytmittävät opintojen etenemistä.

Content and scheduling

Opintojakso on jaettu kolmeen teemaan:

Moduuli 1: Lähijohtaminen 3 op
Tehtävä: Esihenkilön haastattelu 1,5 op
Ryhmätentti: Lähijohtaminen 1,5 op


Moduuli 2: Itsensä johtaminen ja työelämätaidot 1 op
Tehtävä: Minä itseni johtajana 1 op


Moduuli 3: Työlainsäädäntö 1 op
Tehtävä: Työelämän keskeiset säännöt 1 op

Evaluation scale

H-5